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LERNLUST #50 // (Lern-)Widerstand ist eine Brezel - warum das für Unternehmen eine echte Herausforderung sein kann.
Manage episode 425731998 series 3406446
Die Gäste dieser Folge:
Susanne Dube
www.linkedin.com/in/susanne-dube/
Christian Huber
linkedin.com/in/christian-huber-717274160/
Die Podcast Host dieser Folge: Claudia Schütze
www.linkedin.com/in/claudiaschuetze/
**Erwähnte Links zum Thema: **
tts Insights EXPERIENCE - Lernwiderstände:
https://insights.tt-s.com/de/lernlust-38-lernwiderstaende
tts Insights EXPERIENCE – tts Corporate Learning Manifest: https://insights.tt-s.com/de/lernlust-24-das-tts-corporate-learning-manifest
Das Kommunikationsquadrat von Schulz v. Thun: https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-kommunikationsquadrat
Bab
1. LERNLUST Intro (00:00:00)
2. Episoden Intro (00:00:23)
3. Willkommen & Begrüssung Gäste (00:03:21)
4. Trigger aus der ersten Episode (00:04:42)
5. Lernwiderstand ist ein Symptom (00:10:49)
6. Gründe für 'Lernwiderstände' (00:15:02)
7. 1. Diskrepanz zwischen Unternehmes- und individuellen Zielen (00:16:10)
8. 2. Ungenügende Kommunikation (00:20:40)
9. 3. Ungenügender Einbezug der Mitarbeitenden (00:26:06)
10. Widerstand ist nicht Kampf gegen das Lernen (00:35:27)
11. Schlussworte der Gäste (00:50:32)
68 episod
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tts Insights EXPERIENCE – tts Corporate Learning Manifest: https://insights.tt-s.com/de/lernlust-24-das-tts-corporate-learning-manifest
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1. LERNLUST Intro (00:00:00)
2. Episoden Intro (00:00:23)
3. Willkommen & Begrüssung Gäste (00:03:21)
4. Trigger aus der ersten Episode (00:04:42)
5. Lernwiderstand ist ein Symptom (00:10:49)
6. Gründe für 'Lernwiderstände' (00:15:02)
7. 1. Diskrepanz zwischen Unternehmes- und individuellen Zielen (00:16:10)
8. 2. Ungenügende Kommunikation (00:20:40)
9. 3. Ungenügender Einbezug der Mitarbeitenden (00:26:06)
10. Widerstand ist nicht Kampf gegen das Lernen (00:35:27)
11. Schlussworte der Gäste (00:50:32)
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1 LERNLUST #57 // Copilot: KI im Office 365 und wie sich Agenten dort hineinschleichen 52:33
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1 LERNLUST #56 // LERNLUST 2024 – kann mehr als je zuvor! 51:17
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1 LERNLUST #55 // Ein Blick in die Forschung: Das sagen Lernende zu KI in Lernvideos 50:33
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1 LERNLUST #54 // Ein Klassiker unter der Lupe - tts Qualitätskriterien für gute Workshops. 1:10:39
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1 LERNLUST #53 // Wenn die KI wüsste, was der Fachexperte weiß … Der tts knowledge safe 1:00:47
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1 LERNLUST #52 // SAP S/4HANA Projekte: One size does not fit all – not the same procedure as before. 1:19:00
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1 LERNLUST #51 // Willst Du mit mir zirkeln? Wie Lernzirkel auch in Unternehmen eine wertvolle Lernmethode sein können. 1:08:25
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1 LERNLUST #50 // (Lern-)Widerstand ist eine Brezel - warum das für Unternehmen eine echte Herausforderung sein kann. 52:28
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1 LERNLUST #49 // Die Einführung von SAP S/4HANA ist nie nur ein IT-Projekt: Fünf Erkenntnisse aus Learning und Change. 1:08:48
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1 LERNLUST #48 // Lernen auf dem Prüfstand - Evaluation in der digitalen Transformation bei BDO 46:34
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1 LERNLUST #47 // Wenn Workshops die Antwort sind, was war dann die Frage? 49:15
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1 LERNLUST #46 // Auch ganz ohne coden: Wie Hackathons zu Lernräumen werden können. 1:16:00
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1 LERNLUST #45 // Lernen zukunftsfähig gestalten... und die Rolle von Learning Eco Systems dabei 1:29:30
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1 LERNLUST #44 // Learning Content Curation: Warum Corporate Learning nicht auf Kuration verzichten kann. 1:07:35
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1 LERNLUST #24.10 // Lernen befähigt Mitarbeitende zur Mitgestaltung ... (tts Corporate Learning Manifest #10) 10:51
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