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DITAJA
LERNLUST #47 // Wenn Workshops die Antwort sind, was war dann die Frage?
Manage episode 414571838 series 3406446
Top Down Anweisungen sind längst nicht mehr modern. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe steht im Vordergrund. Ein beliebtes Instrument dafür im Unternehmensumfeld sind Workshops zu allerlei Themen. Aber können Workshops immer die einzige Antwort sein? Oder gibt es vielleicht auch Alternativen? Und vielleicht sind es gar nicht andere Formate, die man wählt, sondern einfach Methoden und Aktivitäten vorab. Wie das aussieht und warum unsere Beraterin Kim Grütters die Zeit für Fragen wichtig findet, darum geht es in dieser Episode des LERNLUST Podcast.
Die Sprecher
Kim Grütters: www.linkedin.com/in/kim-gruetters
Susanne Dube: www.linkedin.com/in/susanne-dube
Weiterführende Links:
Qualitätskriterien für gute Workshops: https://insights.tt-s.com/de/qualitaetskriterien-fuer-gute-workshops
Die Lerndesignkarte zu Workshops: https://insights.tt-s.com/de/workshop
Das Handbuch für Systemische Organisationsberatung: König, E. & Volmer, G. (2023). Handbuch Systemische Organisationsberatung. Beltz. ISBN: 978-3-407-36668-9
Workshops moderieren - Eine sehr kurze Einführung: Kühl, S. & Nolte, M. (2023). Workshops moderieren. Eine sehr kurze Einführung. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40918-0
Bab
1. Intro (00:00:00)
2. Hallo (00:01:22)
3. Welche Erwartung stellen wir in der Arbeitswelt an Workshops (00:02:56)
4. Warum sind Workshops so gut? (00:04:11)
5. Workshops denken in einer virtuellen und Präsenzwelt (00:06:06)
6. Das spricht eher gegen ein Workshop-Format (00:07:40)
7. Ein Projekt zum Thema: Was kommt vor dem Workshop (00:15:43)
8. Ein gemeinsames Verständnis von Workshops (00:17:40)
9. So geht Kim Grütters mit ihren Kollegen vor (00:19:50)
10. Ein Beispiel (00:22:27)
11. Analyse der Herausforderung (00:24:19)
12. Klärung IST Situation (00:25:28)
13. -- Iterative Schleifen -- (00:27:41)
14. Die Umsetzung (00:35:41)
15. Auf Anfragen, folgen die richtigen Fragen (00:36:52)
16. EIn erstes Summary (00:43:46)
17. Das macht Workshops gut. (00:44:51)
18. EIn Abschluss (00:46:49)
19. Outro (00:48:41)
67 episod
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Top Down Anweisungen sind längst nicht mehr modern. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe steht im Vordergrund. Ein beliebtes Instrument dafür im Unternehmensumfeld sind Workshops zu allerlei Themen. Aber können Workshops immer die einzige Antwort sein? Oder gibt es vielleicht auch Alternativen? Und vielleicht sind es gar nicht andere Formate, die man wählt, sondern einfach Methoden und Aktivitäten vorab. Wie das aussieht und warum unsere Beraterin Kim Grütters die Zeit für Fragen wichtig findet, darum geht es in dieser Episode des LERNLUST Podcast.
Die Sprecher
Kim Grütters: www.linkedin.com/in/kim-gruetters
Susanne Dube: www.linkedin.com/in/susanne-dube
Weiterführende Links:
Qualitätskriterien für gute Workshops: https://insights.tt-s.com/de/qualitaetskriterien-fuer-gute-workshops
Die Lerndesignkarte zu Workshops: https://insights.tt-s.com/de/workshop
Das Handbuch für Systemische Organisationsberatung: König, E. & Volmer, G. (2023). Handbuch Systemische Organisationsberatung. Beltz. ISBN: 978-3-407-36668-9
Workshops moderieren - Eine sehr kurze Einführung: Kühl, S. & Nolte, M. (2023). Workshops moderieren. Eine sehr kurze Einführung. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40918-0
Bab
1. Intro (00:00:00)
2. Hallo (00:01:22)
3. Welche Erwartung stellen wir in der Arbeitswelt an Workshops (00:02:56)
4. Warum sind Workshops so gut? (00:04:11)
5. Workshops denken in einer virtuellen und Präsenzwelt (00:06:06)
6. Das spricht eher gegen ein Workshop-Format (00:07:40)
7. Ein Projekt zum Thema: Was kommt vor dem Workshop (00:15:43)
8. Ein gemeinsames Verständnis von Workshops (00:17:40)
9. So geht Kim Grütters mit ihren Kollegen vor (00:19:50)
10. Ein Beispiel (00:22:27)
11. Analyse der Herausforderung (00:24:19)
12. Klärung IST Situation (00:25:28)
13. -- Iterative Schleifen -- (00:27:41)
14. Die Umsetzung (00:35:41)
15. Auf Anfragen, folgen die richtigen Fragen (00:36:52)
16. EIn erstes Summary (00:43:46)
17. Das macht Workshops gut. (00:44:51)
18. EIn Abschluss (00:46:49)
19. Outro (00:48:41)
67 episod
Semua episod
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1 LERNLUST #54 // Ein Klassiker unter der Lupe - tts Qualitätskriterien für gute Workshops. 1:10:39
1 LERNLUST #53 // Wenn die KI wüsste, was der Fachexperte weiß … Der tts knowledge safe 1:00:47
1 LERNLUST #52 // SAP S/4HANA Projekte: One size does not fit all – not the same procedure as before. 1:19:00
1 LERNLUST #51 // Willst Du mit mir zirkeln? Wie Lernzirkel auch in Unternehmen eine wertvolle Lernmethode sein können. 1:08:25
1 LERNLUST #50 // (Lern-)Widerstand ist eine Brezel - warum das für Unternehmen eine echte Herausforderung sein kann. 52:28
1 LERNLUST #49 // Die Einführung von SAP S/4HANA ist nie nur ein IT-Projekt: Fünf Erkenntnisse aus Learning und Change. 1:08:48
1 LERNLUST #48 // Lernen auf dem Prüfstand - Evaluation in der digitalen Transformation bei BDO 46:34
1 LERNLUST #47 // Wenn Workshops die Antwort sind, was war dann die Frage? 49:15
1 LERNLUST #46 // Auch ganz ohne coden: Wie Hackathons zu Lernräumen werden können. 1:16:00
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1 LERNLUST #44 // Learning Content Curation: Warum Corporate Learning nicht auf Kuration verzichten kann. 1:07:35
1 LERNLUST #24.10 // Lernen befähigt Mitarbeitende zur Mitgestaltung ... (tts Corporate Learning Manifest #10) 10:51
1 LERNLUST #43 // Podcasten für‘s Lernen und Lernen für‘s Podcasten! - Die zwei Seiten der LERNLUST Medaille 49:39
1 LERNLUST #42 // Künstliche Intelligenz im Dialog: Ein Trio im Gespräch 59:06
1 LERNLUST #41 // Kein Bonus, sondern Notwendigkeit: Barrierefreiheit in E-Learnings. 41:39
1 LERNLUST #40 // Personal Learning Environments (PLEs) und weshalb sie im Corporate Learning so wichtig sind. 1:15:56
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1 LERNLUST #36 // Resilienz ist erLERNbar. 48:28
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1 LERNLUST #34 // Lernen ist gesund 45:42
1 LERNLUST #33 // Learner Journeys - in vier Phasen zum Erfolg. 1:07:27
1 LERNLUST #32 // LERNLUST Sofa meets KOMMPSY Couch 41:48
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