))
036 职场性别安全教育实践分享-后生价值的探索之路
Manage episode 318375477 series 3279580
Kandungan disediakan oleh She Rewires Digital. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh She Rewires Digital atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
在职场上努力奋斗的大家，多多少少都有听说过有人在工作中被性骚扰的案例吧，又或者我们不幸地有过这样的遭遇。为此，我们能做的就是让更多的人接受性别安全教育，深入地了解职场性骚扰的普遍现象，学习对此类事件的处理方式。本期的LWT分享会上，我们很开心地邀请到了杨子曦 — 协作引导师(Facilitator)，「后生价值」项目的共同发起人，清华大学创新设计专业。一起来听听职场性别安全教育新尝试的背后故事，学习如何反职场性骚扰！
【嘉宾】
协作引导师(Facilitator)，后生价值共同发起人，清华大学创新设计专业。致力于为公益组织提供性别友好品牌咨询，擅长利用设计思维介入社会议题。2020年共同发起「后生价值」主持品牌传播与社群建设；2018年联合发起「SeeForShe共情体验」，主持内容游戏化制作，为多个企业及高校提供协作培训服务；2017年，以情感关怀为主题实验作品「记忆盒子」于武汉万林美术馆展出。
【时间轴】
00:30 后生价值是什么？我们在做什么？
03:44 受害者保持沉默的原因——定义模糊、重视不足、性耻辱教育
05:12 语言会潜移默化地影响着我们如何看待别人——赋予各个相关方的中性称呼
06:55 性骚扰的定义——利益交换型、敌意环绕型
08:47 性骚扰的示例以及制定边界
19:12 故事接龙——寻找积极应对策略
24:07 性骚扰发生之后
29:02 当你冒犯到别人以后如何正确地致歉
31:30 作为旁观者，你可以怎么做
36:06 职场翻性骚扰的困境和出口
【主持&策划】
Janice
【后期】
Erica
【音乐】
Fortune Flow by KirillLuzin
【关于我们】
Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。
欢迎搜索订阅
「LadiesWhoTech」苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |
公众号「LadiesWhoTech Digital」
加群请加管理员：hanm_025
64 episod
Kongsi
