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229: Die vier Grundgefühle: Wie du Angst, Wut, Trauer und Freude für dich nutzt

16:11
 
Kongsi
 

Manage episode 451871754 series 3596392
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Zusammenfassung

In dieser Folge tauchen wir tief in den Resilienzfaden der Emotionssteuerung ein. Katja Michalek erklärt, warum Emotionssteuerung und Impulskontrolle nicht dasselbe sind und wie beide zusammenarbeiten, um unser emotionales Gleichgewicht zu stärken. Während die Impulskontrolle uns hilft, äußerlich gelassen zu bleiben, ist die Emotionssteuerung der Schlüssel, um unsere Gefühle wahrzunehmen, zu verstehen und bewusst mit ihnen umzugehen. Katja zeigt auf, wie wichtig es ist, Gefühle wie Angst, Wut, Trauer und Freude nicht zu unterdrücken, sondern ihren positiven Zweck zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.

Anhand konkreter Beispiele wird verdeutlicht, wie Emotionen uns im Alltag und insbesondere im beruflichen Kontext beeinflussen – sei es in der Zusammenarbeit mit Kollegen, im Umgang mit Kunden oder in herausfordernden Führungssituationen. Mit ihrem Modell der vier Grundgefühle gibt Katja hilfreiche Impulse, um unsere Emotionen besser zu steuern und so authentisch, resilient und handlungsfähig zu bleiben.

In dieser Episode erfährst du:

  • Den Unterschied zwischen Emotionssteuerung und Impulskontrolle: Warum sie zusammengehören, aber unterschiedliche Funktionen haben.
  • Die vier Grundgefühle (Angst, Wut, Trauer, Freude): Ihre Bedeutung und wie sie uns in verschiedenen Situationen helfen können.
  • Warum es schädlich ist, Gefühle zu unterdrücken und wie wir stattdessen lernen, sie zu nutzen.
  • Praktische Ansätze zur Emotionssteuerung: Wie du Gefühle erkennen, annehmen und für deinen persönlichen oder beruflichen Erfolg einsetzen kannst.
  • Den Einfluss von Emotionen auf Leadership: Wie du als Führungskraft durch den bewussten Umgang mit Emotionen Klarheit, Motivation und Teamzusammenhalt fördern kannst.

Quick Links:

Mein Resilienz-Test:

Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst.

Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier <- kostenlos herunter.

www.katjamichalek.de/resilienz-test

Mein (erstes) Buch „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich.“

Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen.

In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbstentwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen.

www.resi-buch.de

Du willst mit mir sprechen?

Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollt, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst.

Termin www.katjamichalek.de/termin

Weitere Podcastfolgen:

http://www.katjamichalek.de/podcast

Impressum:

https://katjamichalek.de/impressum

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Anhand konkreter Beispiele wird verdeutlicht, wie Emotionen uns im Alltag und insbesondere im beruflichen Kontext beeinflussen – sei es in der Zusammenarbeit mit Kollegen, im Umgang mit Kunden oder in herausfordernden Führungssituationen. Mit ihrem Modell der vier Grundgefühle gibt Katja hilfreiche Impulse, um unsere Emotionen besser zu steuern und so authentisch, resilient und handlungsfähig zu bleiben.

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  • Die vier Grundgefühle (Angst, Wut, Trauer, Freude): Ihre Bedeutung und wie sie uns in verschiedenen Situationen helfen können.
  • Warum es schädlich ist, Gefühle zu unterdrücken und wie wir stattdessen lernen, sie zu nutzen.
  • Praktische Ansätze zur Emotionssteuerung: Wie du Gefühle erkennen, annehmen und für deinen persönlichen oder beruflichen Erfolg einsetzen kannst.
  • Den Einfluss von Emotionen auf Leadership: Wie du als Führungskraft durch den bewussten Umgang mit Emotionen Klarheit, Motivation und Teamzusammenhalt fördern kannst.

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