MITARBEITERBETEILIGUNG - ESOP, VSOP, echte oder stille Unternehmensbeteiligung? Wie du deine Mitarbeiter an deinem Unternehmen beteiligen kannst, um sie langfristig zu binden und zu motivieren

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Wie kannst du die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen und sie zugleich am Erfolg teilhaben lassen?

Um dir das nahezubringen, geht es heute im RAKETENSTART-Podcast um Mitarbeiterbeteiligungen!

Welche Form der Mitarbeiterbeteiligung eignet sich am besten für dich? ESOP? VSOP?

Bestimmt hast du diese Begriffe schonmal auf einem Startup Event gehört. RAKETENSTART Gründerin Madeleine Heuts erklärt dir heute, welche Vorteile und Nachteile Mitarbeiterbeteiligungen mit sich bringen und worauf du unbedingt achten solltest. Dazu sprechen wir über die gängigsten Beteiligungsarten, von der echten Beteiligung, der stillen Beteiligung und alles rund um den „Employee Stock Option Plan“ sowie “Virtual Stock Option Plan”.
Hinter all den Begriffen stecken verschiedene Formen der Mitarbeiterbeteiligung, die vor allem in der Startup-Welt eine entscheidende Rolle spielen. Denn durch die Mitarbeiterbeteiligung können Mitarbeiter für ihre Arbeit honoriert und am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden. Gerade Startups können sich dies zunutze machen, um Mitarbeiter* in Schlüsselpositionen auch auf lange Sicht an das Unternehmen zu binden und für ihr Engagement zu honorieren.
In dieser Folge lernst du, welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung es gibt und was es z.B. bei ESOP und VSOP zu beachten gilt!
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Mitarbeiterbeteiligung als Motivation (01:31) Formen der Mitarbeiterbeteiligung & Wettbewerbsvorteile (02:37) echte Unternehmensanteile (03:54) stille Beteiligung (05:27) ESOP – „echte“ Anteilsoptionen (06:51) VSOP – „virtuelle“ Anteilsoptionen (08:02) Zusammenfassung (09:33)