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Profession Gestionnaire
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Profession gestionnaire est une série d’épisodes traitant de sujets touchant à la gestion, à la gouvernance et au conseil en management. Des sujets tels que la responsabilité sociale des organisations, la planification, la performance, l’innovation, la fraude, l’image de marque, la gestion des opérations ou encore la gestion de projet seront traités par des professionnels experts du domaine. Ce balado est une présentation de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (adma.qc.ca).
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×Le management humain et la prévention des risques psychosociaux au travail sont au cœur des préoccupations des entreprises, particulièrement avec les nouvelles exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail qui entreront en vigueur d’ici 2025. Comment développer une approche de gestion centrée sur l’humain ? Quelles stratégies adopter pour prévenir les risques psychosociaux ? Et surtout, comment devenir un leader qui inspire confiance, collaboration et bien-être ? Entrevue avec Jessy Riel, Adm.A., C.M.C., spécialiste du management humain, coach certifiée, formatrice et conférencière. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-9 - L’importance des ODD dans le contexte des transactions d’entreprise 11:14
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Les décisions stratégiques des entreprises sont influencées par de multiples facteurs. Depuis quelques années, les objectifs de développement durables, couramment appelés ODD, entrent en ligne de compte et peuvent orienter les choix qui sont faits… En quoi l’adoption de ces objectifs peut non seulement améliorer votre réputation, mais aussi stimuler la croissance et l'innovation ? Entrevue avec Michel Paradis, Adm.A., expert en développement durable et en stratégie d'entreprise. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-8 - Laisser un legs après une carrière de gestion 15:23
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Les départs à la retraite sont nombreux et nous le savons, la relève en gestion diminue. Nous sommes face à un enjeu de taille, mais aujourd’hui, nous nous centrons sur les gestionnaires expérimentés qui se préparent à quitter leur poste pour vivre une autre étape de leur vie : la retraite. Souvent très outillés et compétents, ces gestionnaires possèdent une richesse de connaissances à partager. Face à ce phénomène, on observe un défi silencieux : le souhait de laisser un legs après une carrière en gestion. Entrevue avec Jenny Ouellette, Adm.A., Présidente et co-fondatrice de BonBoss et experte- invité au Journal Les Affaires. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-7 - Impacts, bénéfices et dangers de l’IA en cybersécurité 12:30
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L’intelligence artificielle (IA) révolutionne la manière dont les organisations détectent, analysent et répondent aux cybermenaces. Cependant, elle soulève aussi des questions éthiques et pratiques essentielles… Un sujet qui est au cœur de l'actualité en cybersécurité : les impacts, bénéfices et dangers de l’intelligence artificielle dans ce domaine. Entrevue avec Marc-André Léger, PhD, MBA, Adm.A., expert en cybersécurité et en gouvernance. Il est également enseignant et chercheur à l’université Concordia, à Montréal. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-6 - Le courage managérial post-pandémie, qu’en est-il ? 15:36
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L’année 2020 a apporté son lot de changements dans nos modes de vie, tant personnels que professionnels. Depuis cet arrêt obligé, le concept de bien-être au travail et de « bienveillance » n’a cessé de se diffuser et est devenu un langage commun, que l’on souhaite désormais voir intégrer dans tous les milieux. Dans un contexte où l'on met l’accent sur l’importance de la bienveillance des gestionnaires dans les organisations, doit-on encore parler de courage managérial ? Est-ce nécessaire ? Entrevue avec Michelle Thibodeau, Adm.A., candidate au titre C.M.C. et consultante pour Gestion Conseils MT. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-5 - La distinction entre un climat toxique et un cas de harcèlement psychologique 13:26
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Depuis déjà quelques mois, nous entendons davantage parler de harcèlement psychologique au travail. Avec les nouvelles mesures du gouvernement, cela crée de nouvelles obligations aux employeurs et augmente la circulation d’informations pour reconnaître une situation de harcèlement psychologique - que l’on soit témoin d’une situation ou une personne qui se croit victime. Cependant, il existe des nuances à faire entre une situation de harcèlement psychologique et un climat toxique. Entrevue avec Maryse Audet, Adm.A, CRHA, conférencière, auteure et formatrice. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-4 - Demeurer performant en pratiquant l'autocompassion 12:17
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L’autocompassion est un sujet qui prend de plus en plus d’importance dans le monde de la gestion et du leadership. C’est un concept qui, à première vue, peut sembler personnel, voire intime, mais qui entraîne des répercussions très concrètes sur le bien-être et la performance des gestionnaires. Entrevue avec Chantal Rousseau, MBA, ASC, C.Dir., Adm.A., Directrice Générale et Co-fondatrice de Productions Limelight. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-3 - La prévention du harcèlement, une responsabilité commune 14:51
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Nous avons pu le constater, l’arrivée de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, apporte plusieurs modifications législatives, notamment à : – la Loi sur les normes du travail (LNT), – la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), – la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Ces modifications sont importantes tant au niveau de la prévention, mais aussi dans la gestion d’un climat toxique en entreprise. Pour discuter de ces nouvelles mesures et de pistes de réflexions pour enrayer naturellement un contexte d’environnement nuisible lorsque nous sommes gestionnaires, entrevue avec Maryse Audet, Adm.A., CRHA., conférencière, auteure et formatrice. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S07-2 - La compréhension de la personnalité : un incontournable en gestion 18:01
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Aujourd'hui, la diversité des profils de travailleurs et de gestionnaires est plus vaste que jamais, avec des attentes variées en matière de flexibilité, de sens du travail et de relations avec leurs supérieurs. Chaque profil possède des besoins, des motivations, une personnalité et un style de communication unique. L'expression de notre individualité est de plus en plus encouragée, ce qui influence aussi les dynamiques et la gestion des équipes. Pour assurer la prospérité de l'organisation, les gestionnaires doivent impérativement comprendre le rôle de la personnalité comme un outil de gestion et de développement professionnel, car elle influence directement le succès collectif. Entrevue avec Jessica Ampleman, Adm.A., directrice exécutive et associée de chez Morgan Philips. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
Dans toute intervention de consultation, il est nécessaire de mettre clairement un terme à un mandat, mais il faut aussi porter une attention particulière à la manière de le faire. L’étape de la fermeture de mandat permet en quelque sorte de couronner l’intervention, de quitter le client, de s’assurer qu’il ne reste rien qui traîne et de clore convenablement la relation avec le client tout en demeurant à sa disposition; c’est l’art de se préparer une bonne sortie. Dans le cadre de la série consultation, entrevue avec Denis Thibault, CRHA, Adm.A., candidat CMC, coach en gestion professionnelle et inspecteur, Éthique, déontologie et gestion professionnelle à l’Ordre des administrateurs agréés du Québec. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S06-18 - Transformation digitale : IA et gestion des talents 14:49
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Dans ce monde numérique en rapide évolution, les organisations font face à des défis croissants en matière de gestion des talents, nécessitant l'adoption de l'IA pour rester compétitives et satisfaire les attentes évolutives de leurs employés et clients. Entrevue avec Djedi Serge Aboa, Adm.A., candidat C.M.C., MCT, Président Directeur Général du Groupe Entreprise SHADABOA INC. et expert en transformation digitale et en intégration de l'IA dans les processus d’affaires. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S06-17 - Communiquer pour influencer les décisions d'affaires 15:05
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Dans nos vies professionnelles, que ce soit à titre de gestionnaire ou de consultant, nous nous trouvons régulièrement en situation où nous devons, ou nous voulons influencer des gens avec qui nous collaborons pour l’atteinte les objectifs organisationnels. Entrevue avec Christine Bergeron, Adm.A. CMC, consultante en gestion du changement, en gestion des opérations comportementales et ventes chez C3B Groupe Conseil. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S06-16 - La francisation en entreprise 14:49
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On reconnaît tous et toutes l’importance du français au Québec. La préservation de la langue, c’est aussi la responsabilité des entreprises, qui sont nombreuses à devoir adopter des mesures de francisation, surtout depuis l’adoption du projet de loi 96. On se rappelle que le projet de loi 96 est venu resserrer les règles qui entourent l’utilisation du français en affaires et a élargi l’application de la Charte de la langue française. Entrevue avec Anik Pelletier, Adm.A., traductrice agréée et experte-conseil en francisation des entreprises et écriture inclusive. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S06-15 - Jongler avec l’autonomisation, la responsabilisation et l’imputabilité 16:56
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La montée en compétences des équipes passe par la responsabilisation, l’imputabilité et l’autonomisation de chacun des membres la composant. Mais alors, comment y arriver? Les gestionnaires doivent faire face plus que jamais à diverses pressions vues le contexte économique, la pression de livrer, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée... Il faut trouver un juste équilibre entre la performance et la saine gouvernance. Une chose qui ne changera pas : prendre des décisions stratégiques et constamment s’adapter à l’environnement qui nous entoure. Entrevue avec Léa Saadé, FCSIMD, Adm. A., Planificatrice financière, et Vice-Présidente régionale à la Financière des Professionnels- Gestion Privée. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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1 S06-14 - L'IA pour l'efficacité opérationnelle des PME 14:04
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Disukai14:04![icon](https://imagehost.player.fm/icons/general/red-pin.svg)
Au cours des deux dernières années, nous observons une intégration croissante de l'intelligence artificielle dans notre vie quotidienne et le secteur des affaires. L'émergence de modèles de langage avancés et d'outils tels que ChatGPT révolutionne nos méthodes de travail. L'adoption de ces technologies de pointe par les grandes entreprises entraînce une diffusion progressive vers les PME, rendant ces outils de plus en plus accessibles à ces dernières. Dans un contexte où l'efficacité opérationnelle est cruciale pour toutes les entreprises, l'intégration de ces innovations technologiques transforme le paysage des petites et moyennes entreprises. Entrevue avec Mathieu Moquin, Adm.A., expert en IA et président et conseiller principal chez Kinetik Solutions. Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca…
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