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Kandungan disediakan oleh Allan Pimenta. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh Allan Pimenta atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
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#861 Assédio

6:03
 
Kongsi
 

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Sobre assédio...

Líderes acham que estão acima das regras?

Que tal discutirmos além do óbvio?

Oie!

Bom dia !

Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante.

Empresas adoram criar políticas de assédio.

Mas será que são aplicadas?

O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem?

A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a empresa?

🔍 Líderes realmente entendem o que é assédio moral, sexual e intelectual?

💡 O feedback duro virou perseguição? A linha entre flerte e assédio está clara?

👥 Políticas são ajustadas com a evolução da equipe ou só um documento imutável?

Assédio não é só um tema jurídico, é uma conversa contínua, madura e diária.

A liberdade de verdade só nasce com limites bem definidos.

As regras da sua empresa são claras ou só protegem quem as criou? 👀

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #CulturaCorporativa

#LiderançaResponsável

#PolíticasDeAssédio

#AmbienteDeTrabalhoSaudável

#DesenvolvimentoDeLideranças

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Que tal discutirmos além do óbvio?

Oie!

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Empresas adoram criar políticas de assédio.

Mas será que são aplicadas?

O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem?

A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a empresa?

🔍 Líderes realmente entendem o que é assédio moral, sexual e intelectual?

💡 O feedback duro virou perseguição? A linha entre flerte e assédio está clara?

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Assédio não é só um tema jurídico, é uma conversa contínua, madura e diária.

A liberdade de verdade só nasce com limites bem definidos.

As regras da sua empresa são claras ou só protegem quem as criou? 👀

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

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