NZO 113 Myślenie procesowe - DLACZEGO NIE?
MP3•Laman utama episod
Manage episode 355877717 series 3256963
Kandungan disediakan oleh Maciej Sasin. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh Maciej Sasin atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
💡 Proces, zarządzanie projektem czy improwizacja ❓
Myślenie procesowe nie jest ulubioną formą aktywności w firmach.
Często nieświadomie preferuje się gaszenie pożarów... 🔥🔥🔥
Co stoi na przeszkodzie?
Często słyszę takie słowa w odniesieniu do zarządzania procesem w firmie:
❌ My jesteśmy specyficzni.
❌ My jesteśmy elastyczni.
❌ Każdy klient, projekt jest jest inny.
❌ To jest biurokracja.
❌ Nie chcemy być korporacją.
Nie chodzi o to, aby tworzyć tony papieru, ale o to, aby świadomie zarządzać działaniami w firmie, aby nie przepalać budżetów i mieć kontrolę (wpływ) na to co się dzieje w firmie.
Zapraszam do posłuchania 113 odcinka podcastu.
Zapraszam też na:
www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl
#NaZdrowieOrganizacji
#DiagnozaOrganizacji
#EfektywnySystemPracy
#BudowanieZaangazowania
…
continue reading
Myślenie procesowe nie jest ulubioną formą aktywności w firmach.
Często nieświadomie preferuje się gaszenie pożarów... 🔥🔥🔥
Co stoi na przeszkodzie?
Często słyszę takie słowa w odniesieniu do zarządzania procesem w firmie:
❌ My jesteśmy specyficzni.
❌ My jesteśmy elastyczni.
❌ Każdy klient, projekt jest jest inny.
❌ To jest biurokracja.
❌ Nie chcemy być korporacją.
Nie chodzi o to, aby tworzyć tony papieru, ale o to, aby świadomie zarządzać działaniami w firmie, aby nie przepalać budżetów i mieć kontrolę (wpływ) na to co się dzieje w firmie.
Zapraszam do posłuchania 113 odcinka podcastu.
Zapraszam też na:
www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl
#NaZdrowieOrganizacji
#DiagnozaOrganizacji
#EfektywnySystemPracy
#BudowanieZaangazowania
121 episod