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C041. Equipos ideales. La humildad

31:19
 
Kongsi
 

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Descubre cómo la humildad se revela como el pilar esencial para la construcción de un equipo de trabajo efectivo. En nuestra conversación, inspirados en "Equipos Ideales" de Patrick Lencioni, desglosamos las cualidades que constituyen a un integrante de equipo ejemplar y por qué la humildad va mucho más allá de la modestia. Te aseguro que, tras escuchar este episodio, tu visión sobre el liderazgo y la colaboración dentro de un equipo sufrirá una transformación profunda.
Este viaje a través de las virtudes de un equipo estelar no sólo coloca en perspectiva las acciones de los líderes como el actual director de Apple, sino que también resalta la relevancia de cada miembro en fomentar un entorno de aprendizaje y crecimiento. La humildad en el liderazgo no es solo celebrar los logros del equipo, sino también mantener un equilibrio entre la empatía y la firmeza. Compartiré contigo cómo identificar y desarrollar esta característica distintiva en nosotros y en quienes nos rodean, lo cual es invaluable tanto en el ámbito profesional como en el personal.
Finalmente, te invito a reflexionar sobre cómo la humildad enriquece las relaciones interpersonales y cómo la capacidad de recibir correcciones y celebrar los éxitos de otros con sinceridad y gratitud puede transformar nuestro entorno laboral. A través de anécdotas y ejemplos concretos, este episodio es una llamada a la acción para compartir el conocimiento adquirido y dialogar sobre el impacto positivo de la humildad en nuestros equipos. Conéctate con nosotros en este podcast y sé parte del crecimiento hacia el liderazgo efectivo y la creación de equipos armónicos.
Recuerda descargar la hoja de discusión en http://lideresagilistas.com/

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1. C041. Equipos ideales. La humildad (00:00:00)

2. Identificación De Buenos Miembros De Equipo (00:01:46)

3. No mirar hacia abajo o hacia arriba a los demás (00:05:19)

4. Humildad en el Emprendimiento (00:08:11)

5. Humildad en el Liderazgo (00:11:00)

6. Humildad y el Colaborador (00:13:38)

7. Características de la Humildad (00:14:42)

8. ¿Cómo cultivar humildad? (00:20:01)

9. Resumen (00:28:16)

77 episod

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Descubre cómo la humildad se revela como el pilar esencial para la construcción de un equipo de trabajo efectivo. En nuestra conversación, inspirados en "Equipos Ideales" de Patrick Lencioni, desglosamos las cualidades que constituyen a un integrante de equipo ejemplar y por qué la humildad va mucho más allá de la modestia. Te aseguro que, tras escuchar este episodio, tu visión sobre el liderazgo y la colaboración dentro de un equipo sufrirá una transformación profunda.
Este viaje a través de las virtudes de un equipo estelar no sólo coloca en perspectiva las acciones de los líderes como el actual director de Apple, sino que también resalta la relevancia de cada miembro en fomentar un entorno de aprendizaje y crecimiento. La humildad en el liderazgo no es solo celebrar los logros del equipo, sino también mantener un equilibrio entre la empatía y la firmeza. Compartiré contigo cómo identificar y desarrollar esta característica distintiva en nosotros y en quienes nos rodean, lo cual es invaluable tanto en el ámbito profesional como en el personal.
Finalmente, te invito a reflexionar sobre cómo la humildad enriquece las relaciones interpersonales y cómo la capacidad de recibir correcciones y celebrar los éxitos de otros con sinceridad y gratitud puede transformar nuestro entorno laboral. A través de anécdotas y ejemplos concretos, este episodio es una llamada a la acción para compartir el conocimiento adquirido y dialogar sobre el impacto positivo de la humildad en nuestros equipos. Conéctate con nosotros en este podcast y sé parte del crecimiento hacia el liderazgo efectivo y la creación de equipos armónicos.
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2. Identificación De Buenos Miembros De Equipo (00:01:46)

3. No mirar hacia abajo o hacia arriba a los demás (00:05:19)

4. Humildad en el Emprendimiento (00:08:11)

5. Humildad en el Liderazgo (00:11:00)

6. Humildad y el Colaborador (00:13:38)

7. Características de la Humildad (00:14:42)

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