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Kandungan disediakan oleh Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
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[REPLAY] Le courage managérial - Cécile Dehesdin (VP of Content Production, Jellysmack)

1:00:11
 
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REPLAY DE L'ÉTÉ 🏖🌞

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A très vite !

Sandy & Estelle

Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com

----------------------------

Dans cet épisode, nous recevons Cécile Dehesdin, VP of Content Production chez Jellysmack, qui nous parle de courage managérial.

  • Pourquoi le courage managérial est une qualité essentielle du manager ?
  • Comment se sentir le plus à l’aise possible pour avoir une conversation difficile avec un collaborateur ?
  • Comment gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs quand on est confronté à leur tristesse, leur colère, leur déception ou encore leur frustration ?
  • Quel lien entre le courage managérial et la solidarité managériale ?
  • Comment insuffler le courage managérial à ses N-1 ?

Autant de questions abordées avec Cécile, manager expérimentée et pleine d’énergie, qui revient ,sans langue de bois, sur des moments difficiles qu’elle a eu à gérer avec ses collaborateurs, ses pairs ou ses boss.

Vous l’entendrez, cette manager inspirante et investie n'a pas peur d’aborder des sujets qui fâchent avec beaucoup de bienveillance et de sincérité !

Bonne écoute !

Sandy&Estelle

Références de l'épisode

Pour en savoir plus sur la Communication Non Violente : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall.B Rosenberg

Pour nous contacter : podcastlesinfaillibles@gmail.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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