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Kandungan disediakan oleh Celina Nogueras Cuevas. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh Celina Nogueras Cuevas atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
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Ep. 138 - Síndrome del impostor y liderazgo femenino desafiando estereotipos.

40:30
 
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Si te has encontrado de repente a cargo del negocio familiar y no sabes por dónde empezar, este episodio es para ti.

🎙️ Conversamos con Brenda Massanet, presidenta de Hill Brothers, quien asumió roles críticos en la empresa durante años y nos relata cómo, tras el fallecimiento inesperado de su padre en 2020, se enfrentó a la desconfianza y subestimación de sus capacidades simplemente por ser mujer, a pesar de llevar mucho tiempo liderando la compañía.

Compartió sus experiencias sobre el síndrome del impostor, superando retos con el apoyo de su familia y su red de mujeres ofreciendo lecciones y motivación para superar obstáculos por género.

💡 Lo que aprenderás👇

✅ Cómo gestionar la transición de liderazgo en una empresa familiar.

✅ Estrategias para mejorar la eficiencia a través de la reingeniería de procesos.

✅ La importancia de rodearse de un buen equipo y el apoyo de mentores.

✅ Consejos para diversificar y expandir una empresa familiar.

👉🏻 Este Episodio es parte de nuestro Season #9 de Jefas y Jefas y es ideal para quienes están en una empresa familiar en transición, mujeres subestimadas en el ámbito empresarial y empresarios que buscan profesionalizar y expandir sus negocios.

👠 Si quieres pertenecer a nuestra comunidad te invitamos te unas a nuestro Programa de Membresía sobre Finanzas Personales: https://www.jefasyjevas.com/vip

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🍏Apple Podcast: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/jefas-y-jevas-empresarismo-y-finanzas-personales/

🔈Spotify: https://open.spotify.com/show/5uOrDhplY4P8X1r7FHlzYT?si=458a92ec69db42a9

📩 hola@jefasyjevas.com⁠

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