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Génération Remote - Expériences de télétravail
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Le podcast qui vous partage les bonnes pratiques du télétravail et du "futur of work". Rejoignez-nous 2 fois par mois pour des conseils et des retours d'expérience sans filtre, partagés par des acteurs du remote français : entrepreneurs, digital nomads, freelances et managers. Dans chaque épisode des bonnes pratiques et des conseils par ceux qui le vivent au quotidien. 👉 Si vous êtes chef d'entreprise, manager, freelance ou salarié en quête d'infos sur la mise en place du télétravail, ce podcast est fait pour vous! 🔥 Abonnez-vous & laissez un avis + 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify
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Alla avsnitt
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Génération Remote - Expériences de télétravail
1 #51 - Organiser sa startup en full remote (et en asynchrone), avec Eliott Boucher 47:34
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Eliott Boucher, CEO de EduSign. On échange sur les défis et les avantages de gérer une startup entièrement en remote, ainsi que des pratiques et des outils qui rendent cela possible. 00:00:06 - Introduction et présentation du podcast 00:00:38 - Invitée du jour : Eliott Boucher, CEO de EduSign 00:00:54 - Présentation d’EduSign 00:02:34 - L'adoption du full remote chez EduSign 00:04:26 - Les raisons du choix du full remote 00:05:18 - Rentabilité et avantages du full remote 00:06:39 - Communication et structure en full remote 00:13:44 - Outils et pratiques pour le full remote 00:20:26 - Gestion de la documentation et des responsabilités 00:30:45 - Recrutement et culture d'entreprise 00:38:00 - Impact du full remote sur l'expansion et la mobilité des employés 00:42:00 - Conseils pour lancer une startup en full remote Les épisodes à écouter : - #50 - Communication asynchrone en télétravail avec Christophe Pasquier - #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet - #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez • Pour contacter Elliot : - Son LinkedIn - Le site d' EduSign • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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Génération Remote - Expériences de télétravail
1 #50 -Communication asynchrone en télétravail avec Christophe Pasquier 53:34
53:34 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai53:34
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode, j'accueille Christophe Pasquier, le CEO de Slite, une solution de documentation et de communication asynchrone. Avec une équipe répartie aux quatre coins du globe, Christophe et son entreprise ont une grande expérience du télétravail. De sa création en bureau à son évolution vers le full remote, Slight a expérimenté diverses configurations de travail et a développé une culture forte de la communication asynchrone. Dans cet épisode, on parle de : 00:00:00 - Introduction au podcast Génération Remote 00:00:39 - Présentation de Christophe Pasquier, CEO de Slite 00:02:02 - Communication asynchrone et télétravail : la vision de Slite 00:04:13 - De l'hybride au full remote chez Slight 00:07:35 - Le défi des rencontres en présentiel dans une culture remote 00:08:40 - L'importance des rituels et des processus en remote 00:10:22 - Éviter les pièges du scale trop rapide en remote 00:11:00 - Leçons apprises des échecs et solutions adoptées 00:22:59 - La gestion de la documentation et de la connaissance en asynchrone 00:30:41 - Dialogue autour de la cohésion d'équipe et de l'idéation en asynchrone 00:44:05 - Conseils pour intégrer la communication asynchrone en entreprise 00:47:38 - La décision de développer un nouveau produit chez Slite 00:50:25 - Les bénéfices d'une prise de décision asynchrone documentée Les épisodes à écouter : - #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet - #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez - #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault • Pour contacter Christophe : - Son LinkedIn - Le site de Slite • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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Génération Remote - Expériences de télétravail
1 #49 - Flex office et coworking chez les grands groupes, avec Baptiste Broughton 49:09
49:09 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai49:09
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode, Baptiste Broughton, Co-CEO Worklib, nous partage son expertise sur quatre usages distincts du coworking pour les grandes entreprises. Il explique pourquoi des sociétés déjà bien établies et disposant de locaux opteraient pour le coworking, et comment cela s'intègre dans une stratégie plus large de flexibilité et d'optimisation des espaces de travail. Dans cet épisode, on parle de : 00:01:05-Introduction à l'épisode sur le coworking pour les grandes entreprises 00:14:29-Le coworking dans la stratégie des grands comptes et la qualité de vie professionnelle 00:19:05-Les espaces de travail flexibles comme solution pour les entreprises 00:23:48-Coworking et télétravail : compléments à l'espace de travail traditionnel 00:29:12-L'impact du coworking sur l'attractivité et la marque employeur 00:34:52-La gestion pratique des espaces coworking par les collaborateurs 00:39:21-Conseils pour les entreprises souhaitant adopter le coworking 00:48:49-Conclusion et importance de la flexibilité au service du collectif Les épisodes à écouter : - #41 - État des lieux du coworking en France, avec François Vermeil - #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet - #17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux • Pour contacter Baptiste : - Son LinkedIn - Le site de WorkLib • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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1 #48 - Innovation RH, décentralisation et télétravail, avec Flore Villemot 41:15
41:15 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai41:15
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Flore Villemot, DRH de The Boson Project Flore nous partage son expérience et sa vision d'ensemble sur comment le télétravail peut être un levier puissant pour l'engagement des employés et l'évolution des pratiques RH et managériales. Dans cet épisode, on parle de : Comment et pourquoi nous devrions co-constructir le télétravail Télétravail commen accélérateur des problèmes structurels d'innovation RH Leur expérimentation de la semaine des 4 jours Télétravail et Inégalités Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet - #46 - Bien-être des salariés en télétravail, avec Boutayna Burkel - #43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies • Pour contacter Flore : - Son LinkedIn • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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1 #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet 54:51
54:51 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai54:51
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode, j'accueille Albane Hussenet, Head of Talent Acquisition & Engagement chez BlaBlaCar, nous donne son retour d'expérience après 5 années de mise en place du télétravail (total ou hybride) dans cette startup française avec plus de 800 employés Dans cet épisode, on parle de : Pourquoi ils ont choisi de migrer Blablacar vers un modèle plus flexible avant tout le monde Comment ses changements ont impactés l'attractivité de l'entreprise Des chiffres détaillés sur l'adoption du télétravail, et sur le niveau de satisfaction des employés Les perspectives d'évolution, et les choses qu'ils auraient pu faire autrement Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez - #44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon - #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot • Pour contacter Albane : - Son LinkedIn • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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1 #46 - Bien-être des salariés en télétravail, avec Boutayna Burkel 51:01
51:01 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai51:01
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode, j'accueille Boutayna Burkel, fondatrice de The Helperqui nous offre son éclairage sur le bien-être au travail. Un sujet souvent survolé, et d'autant plus crucial en télétravail. Dans cet épisode, on parle de : L'impact du télétravail sur les risques de désocialisation et d'isolement. Comment détecter la vulnérabilité des employés en remote L'importance de l'authenticité et de l'empathie dans le management Comment recréer des espaces de communication informelles Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon - #43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies - Le podcast sur le rugby dont parle Boutayna • Pour contacter Boutayna : - Son LinkedIn - Le site de The Helpr • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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1 #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez 57:29
57:29 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai57:29
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode, nous plongeons avec Alex Hernandez, CEO de Jobgether, dans le management et la gestion d'une équipe multiculturelle et dispersée en full remote à travers le globe. Dans cet épisode, vous découvrirez : Les bonnes pratiques du management en télétravail Comment gérer des équipes asynchrones et multiculturelles Les outils qu'ils utilisent pour collaborer La problématique de la transition linguistique et l'importance d'adopter l'anglais comme langue de travail pour une cohésion globale. Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #23 - Réinventer l'entreprise en s'inspirant de l'opensource, avec Carlos Diaz - #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - #31 - Former des d'entrepreneurs en full remote, avec Pierre Gaubil • Pour contacter Alex : - Son LinkedIn - Le site de Jobgether • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify…
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1 [REDIFF] #15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié 27:07
27:07 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai27:07
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiAvez-vous déjà songé à la flexibilité que pourrait offrir un modèle de télétravail hybride dans votre entreprise ? Dans cet épisode je reçois Paul Péretier, CEO de la startup française Adok, il nous explique pourquoi il a choisi le télétravail hybride et quels sont les avantages pour sa startup. Au menu: 🌐 Pourquoi laisser le choix de la flexibilité 🤝 Culture de la Confiance 🔄 Les différentes expérimentation et les évolutions 📣 Communication et leurs outils du quotidien 🔄 Flexibilité des Horaires 🌍 Recrutement et Onboarding Pour contacter Paul: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pperetie/ Son site web: https://www.getadok.com Bonne écoute! ❤ Pour soutenir ce podcast en moins d'une minute : 1 - Notez Génération Remote 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un petit commentaire 2 - Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes 📩 Et pour recevoir les prochains directement dans votre boîte mail, inscrivez-vous sur RemoteFR ☎ Pour me contacter ou me suivre sur les réseaux : Rendez-vous ici 👉 https://linktr.ee/generationremote…
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1 #44 - Réussir l'onboarding des employés en full télétravail , avec Thomas Simon 48:56
48:56 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai48:56
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode du podcast j'accueille Thomas Simon, alias Panda, qui travaille chez Boon Manager, un éditeur de logiciels en SaaS. Après une première apparition dans l'épisode 18 pour parler de culture et télétravail, Thomas revient pour partager son expérience en tant que responsable d'onboarding et de montée en compétences des employés. Avec une croissance passant de 30 à 75 employés, Boon Manager a dû adapter ses méthodes pour intégrer efficacement ses nouveaux membres en full remote. Dans cet épisode, vous découvrirez : L'importance de l'accompagnement : Thomas détaille le processus d'onboarding chez Boon Manager, soulignant le rôle crucial du parrainage pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs. Culture et télétravail : Plongez dans l'univers de Boon Manager, une entreprise qui a su maintenir une culture d'entreprise forte et inclusive malgré la distance. Des conseils pratiques : Que vous soyez entrepreneur, manager ou digital nomade, cet épisode regorge de conseils pour améliorer l'intégration et la montée en compétence des équipes à distance. Un système récompensé : Découvrez comment Boon Manager a remporté le trophée du championnat de France d'onboarding grâce à ses méthodes innovantes. Pourquoi écouter cet épisode ? Que vous soyez manager cherchant à optimiser l'intégration de vos nouvelles recrues, équipe RH en quête d'une stratégie d'onboarding primée pour attirer et retenir les talents, ou travailleur à distance désireux de comprendre les clés d'une intégration réussie, cet épisode vous plongera dans des conseils pratiques pour assurer une transition fluide dans un environnement de travail à distance. Inspirez-vous de stratégies primées et apprenez comment contribuer à une culture d'entreprise solide, même lorsque vous travaillez à distance. Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon - #16 - Recruter des salariés 100% en télétravail, avec Daniel Castronovo - #21 - Faire son stage en télétravail, avec Elodie Ramassamy • Pour contacter Thomas : - Son LinkedIn - Le site de BoondManager - Le podcast de BoondManager • Pour suivre GenerationRemote : - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote…
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1 #43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane VEZIES 49:22
49:22 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai49:22
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode du podcast j'accueille Diane VEZIES, avocate en droit du travail qui vient nous faire un panorama des règles qui s'appliquent quand on décide de mettre en place du télétravail en entreprise. Dans cet épisode, vous découvrirez : Le cadre légal qui encadre le télétravail : accord d'entreprise, charte, ou avenant au contrat de travail. Les obligations de l'employeur : fourniture du matériel, prise en charge des frais, et indemnités. La gestion horaires de travail : gestion des horaires fixes ou asynchrones, et spécificités des forfaits jours La gestion du télétravail à l'étranger : implications fiscales, de sécurité sociale, et de droit du travail. Les risques psychosociaux : l'importance de la formation pour les managers et les équipes en télétravail. Pourquoi écouter cet épisode ? Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les règles qui s'appliquent en télétravail, cet épisode est une mine d'informations précieuses. Diane Véziès partage son expertise avec pédagogie et nous aide à appréhender les défis et opportunités du travail à distance. Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #38 - Comment embaucher un salarié à l'étranger, avec Jaoued Karbou - #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - #21 - Faire son stage en télétravail, avec Elodie Ramassamy • Pour contacter Diane : - Son LinkedIn • Les articles de loi sur le télétravail : - L1222-9, L1222-11 • Pour suivre GenerationRemote : - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote…
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1 #42 -Retour d'expérience sur 3 ans de coliving avec Charlène Geffroy 41:08
41:08 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai41:08
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode du podcast j'accueille Charlène Geffroy qui vit en "co-living" depuis 3 ans maintenant. Charlène vit le concept de co-living à fond, passant 70 à 80% de son temps dans ces espaces communautaires. Le co-living, c'est bien plus qu'un hébergement partagé : c'est un lieu où travail et vie quotidienne se fondent harmonieusement, où des personnes aux intérêts similaires se rencontrent et partagent bien plus que des espaces de vie. Dans cet épisode, vous découvrirez : La vie quotidienne en co-living : Charlène partage son expérience de vie en communauté, avec ses avantages et ses défis. La différence entre co-living et colocation : notre invitée démystifie les idées reçues et souligne l'importance de la communauté et des espaces de travail adaptés. Les divers types de co-living : de la colocation améliorée aux espaces ressemblant à des hôtels, Charlène nous guide à travers les nuances de ces espaces partagés. L'importance de la communauté : comment le co-living crée des liens forts entre les résidents et favorise le partage des connaissances et l'entraide. Les conseils pratiques : Charlène nous donne des astuces pour choisir le bon co-living et s'adapter à ce style de vie. Pourquoi écouter cet épisode ? Vous êtes curieux de savoir comment le co-living transforme le travail et la vie quotidienne. Vous envisagez de devenir un travailleur nomade ou de rejoindre une communauté de co-living. Vous cherchez des conseils pratiques de la part de quelqu'un qui vit cette expérience depuis trois ans. Les épisodes dont on parle pendant ce podcast : - #28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz - #25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte - #5 - Cyril Barême, digital nomad en famille et en camping car! • Pour contacter Charlène : - Son LinkedIn • Les colivings français recommandés par Charlène : - Cloud citadelle dans les Alpes - Château coliving en Normandie • Pour suivre GenerationRemote : - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote…
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1 #41 - État des lieux du coworking en France, avec François Vermeil 36:13
36:13 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai36:13
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode du podcast j'accueille François Vermeil, fondateur et CEO de Work in Space, une plateforme digitale et une agence spécialisée dans les bureaux flexibles et clé en main. François nous dresse un état des lieux du marché du coworking français. Il nous explique pourquoi il a connu une forte croissance en France, avec environ 3000 espaces disponibles. François nous présente également les 3 types d'offres : les espaces de coworking indépendants les espaces de coworking avec bureaux privatifs les plateaux privatifs pour les grandes entreprises. Si vous travaillez en remote, et que vous vous sentez isolé, ou si vous vous demandez quelles sont les solutions pour trouver des locaux à votre entreprise (en croissance) cet épisode est fait pour vous ! Les épisodes dont on parle pendant ce podcsat: - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet - #24 - Les conseils de Laïla Atrmouh pour aimer le télétravail - #39 - Etre digital nomad et freelance, avec Ambroise Debret • Pour contacter François: - Son LinkedIn - Le site de Workin Space: https://workin.space • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/genera…
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1 #40 - Il annonce la fin du full remote dans son entreprise, retour sur un bad buzz avec Maxime Duvauchelle 46:23
46:23 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai46:23
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiIl y a quelques jours je suis tombé sur un post de LinkedIn de Maxime Duvauchelle dans lequel il critiquait le full remote. Son post est devenu viral, il s'est pris un bad buzz comme on en voit peu sur LinkedIn. Je me suis dit que ça serait bien de l'inviter sur le podcast pour aller au delà du buzz et comprendre son expérience et sa décison d'arrêt du full remote. Dans cet épisode on discute de pourquoi il est parti sur du full remote, de sa conception de l'entreprise et de comment il a choisi de modifier les modes de travail. Les épisodes dont on parle pendant ce podcsat: - #15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié - #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet • Pour contacter Ambroise: - Son LinkedIn • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/genera…
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1 #39 - Etre digital nomad et freelance, avec Ambroise Debret 48:42
48:42 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai48:42
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois qui est Ambroise Debret qui est Freelance et Digital nomad depuis 2017. Il nous explique pourquoi il a fait ce choix, pourquoi il pense que le freelancing est un des meilleurs statut pour être digital nomade et comment il forme chaque années des dizaines de personnes à faire comme lui. Les thèmes abordés sont: Quel est son parcourt, comment est-il devenu “le référent français en matière de digital nomadisme” Pourquoi il pense que le freelance est le meilleur choix pour être nomade Comment il s'organise pour travailler en changeant d'endroit et de timezone aussi régulièrement Ce qu'il a mis en place pour former autant de monde, et en asynchrone Quels sont les outils qu'il utilises au quotidien? Les rituels? Quels conseils il donnerai à une personne qui veut commencer sa vie de digital nomad 3 épisodes sur le thème du digital nomadisme: - #28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz - #25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte - #5 - Cyril Barême, digital nomad en famille et en camping car! • Pour contacter Ambroise: - Son site: https://ambroisedebret.com/ - Son instagram: https://www.instagram.com/ambroisedebret/ - Le groupe Facebook des nomades FR: https://www.facebook.com/groups/nomadedigital/ • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #38 - Comment embaucher un salarié à l'étranger, avec Jaoued Karbou 36:15
36:15 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai36:15
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Jaoued Karbou qui est Account executive chez Multiplier - une solution qui permet aux entreprises d'embaucher des salariés (ou des freelances) à l'étranger, sans contraintes administratives Les thèmes abordés sont: Comment se déroule l’embauche d’un salarié étranger? Combien ça coûte? Les cas d’usages de ses clients Quelles sont les contraintes légales (si il y en a) Comment faire le sourcing des candidats à l'étranger ? Est ce que ça peut être une solution pour des digital nomads Quel est l’état du marché aujourd’hui ? 3 épisodes qui pourraient vous intéresser: - #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - #25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet • Pour contacter Jaoued: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jaoued-karbou/ - Le site de Multiplier: https://www.usemultiplier.com • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #37 - La liberté comme valeur majeure d'entreprise, avec Hugo Bentz 27:37
27:37 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai27:37
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Hugo Bentz qui est un entrepreneur à succès et qui prône la liberté comme valeur fondamentale de son entreprise - et pour ses employés. Les thèmes abordés sont: Pourquoi il choisi de passer sur un fonctionnement hybride après avoir passé plus de 10 ans en présentiel Quels sont les rituels qu'il a mis en place Comment il a mis en place un process de recrutement pour ne pas se tromper Comment il manage ses équipe au quotidien Il nous parle également de la Villa Maria, un espace de co-working qu'il a co-fondé Les conseils qu'il donnerait à un entrepreneur qui veut passer sa boîte en remote ? 3 épisodes qui pourraient vous intéresser: - #15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié - #27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani - #26 - Les bonnes pratiques du télétravail, avec Marjorie Di Placido • Pour contacter Hugo: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hugo-bentz/ • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #36 - Les mondes virtuels dédiés au télétravail , avec Stanislas Verjus-lisfranc 40:28
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Stanislas Verjus-lisfranc qui à crée une agence spécialisée dans la mise en place de bureaux virtuels pour les entreprise en remote. Les thèmes abordés sont: Pourquoi les entreprises choisissent de mettre en place des bureaux virtuels Quels sont les différentes solutions de mondes virtuels dédiées à la productivité ? Avantages/Inconvénients Quels sont les types de clients de Stanislas, et pourquoi choisissent-ils un monde virtuels plutot qu’un Slack/Discord par exemple Quels sont les différents usages ? Quel investissement ça représente pour une entreprise ? Quelles sont les choses à améliorer ou qui manquent encore avec les mondes virtuels ? Quels conseils donnerais-tu à une personne qui veut lancer un monde virtuel pour son entreprise ? Les liens dont nous parlons et 3 épisodes qui pourraient vous intéresser: - Le guide du remote de Gitlab (en anglais) - #17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux - #27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani - #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot • Pour contacter Stanislas: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stanverjus/ - Son agence: https://traverse.ninja/ • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #35 - Créer son entreprise en Estonie la solution parfaite pour les digital nomad? Avec Martin Donadieu 47:31
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Martin Donadieu qui est entrepreneur et podcasteur et digital nomade. Il a monté son entreprise en Estonie il y a 5 ans et nous livre son retour d'expérience sur ce podcast Nous parlons de: - Pourquoi créer une entreprise en Estonie - Quelles sont les formalités pour devenir e-resident Estonien et comment créer son entreprise - Quels sont les avantages/inconvénients du système Estonien - Comment il gère sa boîte au quotidien (taxes, impôts, TVA…) - Pourquoi il s'est détaché du système Français et quels sont les risques d'une telle démarche • Pour contacter Martin: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martindonadieu - Son compte Twitter: https://twitter.com/martindonadieu • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote: - Rejoignez nous sur WhatsApp: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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Génération Remote - Expériences de télétravail
1 #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault 1:00:20
1:00:20 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai1:00:20
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Côme Courteault qui est COO chez CitizenPlane Les thèmes abordés sont: - Comment ils sont passés de force au remote à cause du COVID - Comment ça a finalement aider leur entreprise à grossir dans de bonnes conditions - Quels sont les rituels et les outils qu'ils ont mis en place pour organiser le télétravail - Comment ils ont recruté des équipes internationales et en remote - Le point de vue intéressant de Côme sur le remote pour la création de startup en remote • Pour contacter Côme: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/comecourteault/ - Son compte Twitter: https://twitter.com/c2prods • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot 45:22
45:22 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai45:22
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Mathieu Milot qui est Go to Market Intelligence Manager chez Dropbox Les thèmes abordés sont: Pourquoi et comment Dropbox à choisi de passer en “Virtual-first” fin 2020 Quel était la politique de DropBox avant cette décision? Comment Dropbox à accompagné le changement vers cette nouvelle forme de travail? Quelles ont été les réactions des employés? Pourquoi Virtual First (full remote) plutôt que de l’hybride? Avec une année de recul, qu’est ce qui a posé le plus de difficultés? Les conseils de Mathieu pour migrer un grosse entreprise vers du full remote Les liens dont nous parlons et deux épisodes qui pourraient vous intéresser: - Le kit virtual first - #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet • Pour contacter Mathieu: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mathieumilot/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #HORS SERIE - Retours sur 2022 et projets pour 2023! 12:59
12:59 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai12:59
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiNous sommes depuis peu en 2023 et je voulais prendre le temps de vous parler un peu de l'année écoulée et des projets de contenus pour cette nouvelle année. 2022 à été une super année pour moi avec 19 épisodes et de plus en plus de visibilité. Pour 2023 on continue et je compte bien vous donner du contenu encore plus qualitatif! Plein de motivation pour cette nouvelle année, et l'ambition de faire décoller ce podcast encore haut pour aider toujours plus de monde à passer en remote. Je vous parle dans cet épisode: Retour sur l'année 2022 pour ce podcast Les changements sur le contenu pour 2023 Les questions de monétisation du podcast Un potentiel évenement IRL? Pour discuter des projets 2023, proposer des idées ou des invités et parler monétisation vous pouvez: Remplir ce court formulaire: https://tally.so/r/mYjygJ Rejoindre ce groupe WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/IztosjLvqL18RkQlP3nSyo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #32 - S'auto-former pour décrocher un job full remote, avec Constant Deschietere 31:41
31:41 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai31:41
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Constant Deschietere qui est Data Engineeer chez MongoPay Les thèmes abordés sont: - Pourquoi Constant voulait trouver un job en full remote - Comment il a mis en place une stratégie pour décrocher son job idéal - Comment il s'est intégré à une équipe en étant le seul en full remote - Ses conseils pour se former et trouver un job 100% en télétravail • Pour contacter Constant: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/constant-deschietere/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #31 - Former des d'entrepreneurs en full remote, avec Pierre Gaubil 44:11
44:11 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai44:11
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Pierre Gaubil qui est le fondateur de 34 Elements Academy. Les thèmes abordés sont: - Pourquoi il a choisi de former des entrepreneurs en full remote - Pourquoi il utilise de la pédagogie inversée et comment il trouve ces clients - Le retour forcé de Twitter en présentiel par Elon Musk - Ses conseils pour monter de la formation 100% en télétravail Les épisodes mentionnés pendant ce podcast: - #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon • Pour contacter Pierre : - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pierre-gaubil-6477a68 - 34 Elements Academy: https://fr.34elements.com/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #30 - Contrôleur de gestion en full remote, avec Yohan Cabannais 31:06
31:06 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai31:06
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode de podcast je reçois Yohan Cabannais qui est contrôleur de gestion chez Ubisoft. Les thèmes abordés sont: - Comment et pourquoi il a pris la décision de passer en full remote et revenir en Martinique - Comment il organise son quotidien 100% en télétravail et avec 5-6h de décalage - Comment il réussi à manager à distance une employée junior Les épisodes mentionnés pendant ce podcast: - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet - #5 - Cyril Barême, digital nomad depuis 1 an • Pour contacter Yohan : - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yohan-cabannais-638a82151/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #29 - Télétravail hybride dans une agence internationale, avec Hélène Joubert 34:16
34:16 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai34:16
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Hélène Joubert, qui est directrice France et Allemagne de l'agence Red Lorry Yellow Lorry. Les thèmes abordés sont: - Comment s'organise le télétravail avec tous les pays de l'agence (ils sont présent aux Etats-Unis, Angleterre, Allemagne et France), - Mobilité des salariés entre les agences dans les différents pays - Mise en place de process fort pour éviter les soucis de communication - Création culture d'entreprise (rituels et séminaires) - Quelles sont les méthodes mises en place pour soigner le recrutement et l’onboarding des salariés? • Pour contacter Hélène: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/h%C3%A9l%C3%A8ne-joubert-977b9a123/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz 52:38
52:38 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai52:38
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Mehdi Bouaziz, qui est entrepreneur et digital nomad depuis 6 ans. Il nous explique son parcours, comment il passé d'un lycée militaire à joueur pro de e-sport, fondateur de startup et maintenant directeur marketing freelance. Et le tout sans jamais se posé plus de quelques mois dans un même lieu. Toujours à la recherche d'un mode de vie qui lui apporte liberté, intérêt intellectuel et financier et d'une bonne dose de fun! Il nous explique comment et pourquoi il a choisi de vivre comme ça, et quels sont les avantages et inconvénients de ce mode de vie digital nomad • Pour contacter Mehdi: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mehdi-bouaziz-6332585b/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani 57:36
57:36 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai57:36
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiPremier épisode de la deuxième saison de Génération Remote. Je suis super content de vous retrouver pour une nouvelle saison! Dans cet épisode je reçois Christophe Menani, qui est dirigeant de LaFabriqueAClients et qui a décidé de migrer son entreprise d’un fonctionnement hybride à du full remote. Il nous explique pourquoi il fait se choix, vous verrez que cela répond à la fois à des contraintes et à une envie de ses salariés. Nous faisons un zoom particulier sur le metaverse qu’il a mis en place, et sur tous les rituels qui leurs servent à garder le contact Nous évoquons enfin les questions légales qu’il a du traiter pour migrer vers du full remote, ainsi que le sujet du recrutement et de l'onboarding des juniors en 100% télétravail Les épisodes dont nous parlons pendant l'épisode: #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon #17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux • Pour contacter Christophe: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophe-menani - Le site du la Fabrique à Client: https://lafabriqueaclients.fr/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #26 - Les bonnes pratiques du télétravail, avec Marjorie Di Placido 38:29
38:29 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai38:29
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine je reçois Marjorie Di Placido, ancienne DRH chez O'Clock et créatrice du label #RemoteFriendly depuis 2021. Dans cet épisode on parle de comment elle à du adapter sa pratique de RH en passant à un fonctionnement full-remote chez O'Clock et de pourquoi elle choisi de monter le label Remote Friendly. Elle nous explique comment elle accompagne les entreprises qui veulent améliorer leurs pratiques du remote. Nous discutons aussi les les erreurs que Marjorie voit le plus souvent, des solutions qu'elle propose et de la typologie du télétravail en France. Un épisode très riche pour la fin de cette saison. Je vous retrouve en septembre, bonne écoute! • Pour contacter Marjorie: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mdppietri/ - Le site du label RemoteFriendly: https://www.remotefriendly.fr/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte 49:04
49:04 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai49:04
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine je reçois Augustin Delaporte, qui est VP product Management chez Platform.sh Dans cet épisode on parle de pourquoi il à choisi de basculer vers un mode de vie "digital nomad" - Augustin vit actuellement dans un camping car avec sa femme, ses deux enfants et son chat. Il nous explique aussi comment il s'organise au quotidien pour travailler dans un camping car tout en parcourant l'Europe. Nous parlons aussi de pourquoi et comment Platform.sh à choisi d'être en remote depuis le premier jour, comment ils font pour faire collaborer plus de 300 personnes de culture différentes et quels sont les enseignements de leur expérience. Un épisode très riche, bonne écoute! • Pour contacter Augustin: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/augustindelaporte/ - Pour suivre son voyage: https://guguss.me/travel/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #24 - Les conseils de Laïla Atrmouh pour aimer le télétravail 30:19
30:19 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai30:19
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine je reçois Laïla Atrmouh que j'ai connu grâce à plusieurs articles de blog qu'elle à partagé sur le sujet. Son expérience est super intéressante, car elle n'aimait pas le télétravail avant le COVID et la période de remote forcée. Mais, deux ans après, elle devenue une ambassadrice du sujet! Dans cet épisode de podcast elle nous explique pourquoi elle ne voulait pas faire de remote avant, et ce qu'elle à mis en place pour finalement apprécier le remote au point d'en faire la promotion. Elle organise également des evénements en remote, nous parlons de l'organisation de ceux ci à la fin de l'épisode. Si vous avez des réticences à passer en remote, et si vous voulez savoir comment mettre en place des bonnes pratiques pour pratiquer le télétravail, vous devez absolument écouter cet épisode! Bonne écoute! • Pour contacter Laïla: - Son compte Twitter: https://twitter.com/leiluspocus - Son blog: https://leiluspocus.netlify.app/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #23 - Réinventer l'entreprise en s'inspirant de l'opensource, avec Carlos Diaz 45:19
45:19 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai45:19
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine je reçois Carlos Diaz qui est un entrepreneur de la tech basé à San Francisco. Dans sa dernière startup il a choisi de s'inspirer fortement du modèle de l'opensource pour organiser son entreprise: Pas de bureau fixe, les employés sont en remote et dispersés à travers le monde Pas de meetings, ils ne font qu'un event informel par semaine avec Around Pas de deadlines, chaque nouvelle fonctionnalité est sous la responsabilité d'un DRI (directly responsible individual) Pas d'employés (!). Chacun vient avec ce qu'il veut apporter et le temps qu'il veut y mettre, sans engagement. Carlos à d'ailleurs écrit un post (en anglais) qui détaille pourquoi et comment il applique cette méthode: https://uncutfm.... Dans cet épisode nous décortiquons le fonctionnement d'Uncut, les avantages et les inconvénients de cette méthde 100% décentralisée. Egalement sur la remise en question de la position de CEO que ce mode de fonctionnement implique! Si vous voulez monter une entreprise réellement décentralisée et faire passer la liberté en premier, vous devez absolument écouter cet épisode! Bonne écoute! • Pour contacter Carlos: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carlosdiazprofile/ - Son compte Twitter: https://twitter.com/CarlosDiaz • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #22 - Comment former en teletravail, avec Gaëtan DE SMET 33:45
33:45 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai33:45
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine je reçois Gaëtan qui est développeur et formateur depuis de nombreuses années. Il enseigne à la fac, mais aussi pour des organismes de formation en ligne type bootcamp. Avec le COVID, toutes son activité de formateur est passée en télétravail. Dans cet épisode de podcast, on discute des bonnes pratiques de la formation en remote. Pour des débutants mais aussi pour des élèves expérimentés. Gaëtan nous partage ses conseils pour enseigner à travers un ecran d'ordinateur. Que ce soit pour un cours magistral à des Bac+4 ou du coaching à des débutants en reconversion professionelle. Nous abordons également, l'intérêt de former des juniors en entreprise (et en télétravail), et pourquoi il pense que c'est essentiel. Et également de l'impact que pourrait avoir le remote si il était enseigné aux travailleurs de la tech dès le début de leur formation. Si vous voulez former des gens en télétravail ou si vous devez transmettre des connaissances à des personnes en remote je suis sur que cet épisode vous apportera des clés! Bonne écoute! Pour contacter Gaëtan: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ga%C3%ABtan-de-smet-b6989830/ - Sa chaîne Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCG6hmXTj8Lg1zTCx0N0c2kg • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #21 - Faire son stage en télétravail, avec Elodie Ramassamy 29:18
29:18 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai29:18
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine je reçois Elodie qui est en pleine reconversion professionnelle. Elle à choisi de faire son stage de développeur full stack avec moi, et nous avons donc testé un stage en télétravail. Dans cet épisode de podcast, on decortique ensemble comment on a mis en place les conditions pour que son stage se passe le mieux possible. Un stage est probablement une des choses les plus dures à faire en 100% télétravail, mais ce n'est pas impossible! Difficile parce le stagiaire est par définition un super junior à qui il faut enseigner le métier mais aussi les bonnes pratiques et tous les rituels du métier de développeur. Elodie nous explique comment elle à vécu sa période de stage, ce qui à marché, et les choses que nous aurions pu mieux faire. Globalement ce stage c'est vraiment bien passé, si vous voulez prendre un stagiaire en télétravail je suis sur que cet épisode vous éclairera! Bonne écoute! Pour contacter Elodie: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elodie-ramassamy/ Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #20 - Le télétravail comme atout pour une hyper croissance, avec Olivier Binet 40:28
40:28 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai40:28
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine sur ce podcast je reçois Olivier Binet qui est General Manager France chez Finom. Finom est une startup qui en phase d'hyper croissance, avec une vraie volonté de prendre le marché Européen des néo banques le plus vite possible. Il nous explique pourquoi les fondateurs de sa startup ont choisi le télétravail et comment c'est devenu un avantage stratégique pour leur croissance exponentielle. Nous abordons aussi les contraintes qui viennent avec ce mode de travail (notamment sur le type de personnes à recruter). Et comment ils font pour créer une culture d'entreprise sans avoir de bureaux et avec des salariés répartis dans toutes l'Europe. La différence culturelle est toujours qui fait peur aux créateurs d'entreprises qui veulent recruter et manager des étrangers, sur ce point vous verrez qu'Olivier à une opinion très intéressante! Nous évoquons également le programme "Work and Swim" qu'ils ont mis en place et qui permet à tous les collaborateurs de Finom de partir travailler à Chypre dans des appartements mis à disposition par l'entreprise. Bonne écoute! Pour contacter Olivier: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olivierbinet/ - Le site de Finom: https://finom.co/ Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #19 - Travailler en remote depuis la Martinique, avec Luiji Louzé 35:37
35:37 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai35:37
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCette semaine sur ce podcast je reçois Luiji Louzé qui est Martiniquais, expatrié à Londres depuis plusieurs années et qui est revenu aux Antilles pour travailler en remote. Il nous explique pourquoi il est parti en France puis en Angleterre, pourquoi il est revenu et surtout pourquoi il est resté et comment il s'organise pour télétravailler depuis la Martinique pour son travail basé à Londres. Le décalage horaire est bien sur un paramètre important pour quelqu'un comme lui qui travaille au contact des clients mais aussi en relation avec son entreprise mère basée à San Francisco. Il nous explique comment il à organiser son rythme de travail et comment il le vit sur le long terme. Nous parlons aussi de l'impact social de ces nouveaux télétravailleurs sur l'économie locale, mais aussi des inconvénients et des avantages de travailler depuis les Antilles. Au delà de la carte postale est des clichés, travailler aux Antilles c'est aussi être "entre" l'Europe et les Etats-Unis et des infrastructures françaises. A la fin du podcast Luiji nous explique comment il à réussi à changer de travail tout en étant en remote et à plus de 6000km de son lieu de "travail" officiel. J'espère que ce podcast vous aura éclairé sur les avantages/incovénients des conditions de télétravail aux Antilles! Bonne écoute! Pour contacter Luiji: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luiji-louz%C3%A9-bb358114/ Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #18 - Créer une culture d'entreprise en 100% télétravail, avec Thomas Simon 30:50
30:50 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai30:50
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiCréer et entretenir une culture dans une entreprise en télétravail est un vrai défi. Cette semaine dans GénérationRemote, je reçois Thomas Simon. Il est ingénieur chez BoondManager, il nous explique dans ce podcast comment sa société à mis en place de nombreux ateliers qui ont permis de créer et d'améliorer une véritable culture d'entreprise. C'est la première fois que je vois une entreprise avec autant de rituels et c'est très interessant! Chaque semaine est rythmée par des scéances de méditation, de fitness, mais aussi par des "cafés virtuels" ou des "boond goûters". Il nous explique aussi comment se déroulent les séminaires qu'ils font plusieurs fois par an, toujours pour renforcer les liens au sein de leur entreprise en full remote. Vous découvrirez aussi comment il a mis en place une radio et des podcast interne pour améliorer la communication. Bref, un super entretien avec Thomas qui je suis sur vous donnera plein d'idées à transposer dans votre entreprise - qu'elle soit en télétravail ou pas d'ailleurs! Bonne écoute! Pour contacter Thomas: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-panda-simon-16299310a/ - Le site de BoondManager: https://www.boondmanager.com/ - Le Soundcloud de Boond: https://soundcloud.com/boondmanager Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux 34:56
34:56 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai34:56
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiL'actualité du monde de la tech est à la crypto et au(x) metavers. Mais il est parfois difficile d'y voir les usages concrets de celui-ci. Dans cet épisode j'interview Samuel Caux, Directeur Général eXp France. Exp est un réseau de conseillers en immobilier qui existe depuis 2009 et présent dans 19 pays. Il nous explique comment eXp a mis en place un metaverse interne comme outil de "backoffice" dès sa création. Cette entreprise qui regroupe plus de 75000 conseillers n'a pas de buraux. Tous les employés, staff et conseillers, sont en full remote! Ils utilisent leur univers virtuel pour mettre en place des réunions, des formations, et des évenements d'entreprise avec plusieurs milliers de personnes. Nous discutons également des avantages d'un univers virtuel par rapport à des outils plus classiques et de la difficulté d'adoption par les nouveaux arrivants dans l'entreprise.s virtuel par rapport à des outils plus classiques et de la difficulté d'adoption par les nouveaux arrivants dans l'entreprise. Bonne écoute! Pour contacter Samuel: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/scaux/ - Le site eXp France: https://www.expfrance.fr/ Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR Si ce contenu vous plait partagez le autour de vous et abonnez vous! - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #16 - Recruter des salariés 100% en télétravail, avec Daniel Castronovo 33:17
33:17 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai33:17
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiRecruter de nouveaux collaborateurs à toujours été un challenge pour les entreprises, mais avec le télétravail cette difficulté est croissante. Comment choisir les bons candidats, comment les intégrer dans une entreprises en full remote, comment créer une culture quand le bureau n'existe plus? Dans cet épisode j'interview Daniel Castronovo, Site Reliability Engineer chez Yousign. Il nous explique comment lui à été recruté tout en étant 100% en télétravail et comment il recrute à son tour les nouveaux collaborateurs, et comment ils les "onboard" au sein de l'entreprise. Yousign est en forte croissance (+200 employés en 2 ans), ces problématiques sont très présentes et en constante évolution. Daniel nous explique comment il participe au recrutement de plusieurs personnes par mois et comment il fait évoluer les process de recrutement et d'accueil des nouveaux. Pour contacter Daniel: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielcastronovo/ Bonne écoute! Si ce contenu vous plait partagez le autour de vous et abonnez vous! - Apple Podcast - Spotify - RSS…
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1 #15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié 27:09
27:09 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai27:09
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Paul Péretié. Paul est CEO d'une startup a Paris et il choisi de mettre en place du télétravail hybride au sein de son entreprise. Les salariés ont le choix entre venir au bureau ou télétravailler. Il n'y a pas de contraintes fortes, pas de jours défini, tout est basé sur la confiance et des objectifs à la tâche. Paul nous explique comment et pourquoi il à choisi ce mode de travail hybride et ce qu'il a mis en place pour avoir un fonctionnement optimal. On voit avec lui quels sont les avantages et les incovénients du modèle hybride. Alors le travail hybride est-il le mode ultime du travail en remote? Pour contacter Paul: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pperetie/ - Son site web: https://www.getadok.com Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/g%C3%A9n%C3%A9ration-remote-exp%C3%A9riences-de-t%C3%A9l%C3%A9travail/id1564689925 - Spotify: https://open.spotify.com/show/3CRkcnm1R97Sc4Z01hrPd6 - RSS: https://anchor.fm/s/538a95a0/podcast/rss…
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Génération Remote - Expériences de télétravail
1 #14 - Comment migrer son entreprise vers un modèle 100% télétravail, avec Benoit Gantaume 36:57
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Benoit Gantaume, il à été dirigeant d'une société pendant plusieurs années et à décider de changer de mode de vie pour des raisons personnelles. Il est parti de Marseille où il habitait et où il y avait les locaux de son entreprise pour aller s'installer à la campagne. Il nous explique dans ce podcast comment il à du adapter le fonctionnement de son entreprise, pourquoi il est passé par un modèle hybride et comment ses employés ont réagi à ce changement. On discute aussi de l'impact du COVID et de la généralisation du télétravail sur son entreprise et sur ses collaborateurs. Pour contacter Benoit: - Le site de Benoit: https://artisandeveloppeur.fr/ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benoitgantaume/ - Sa chaîne Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-o56XcIj_JArG1Jlw-zgIg - Som compte Twitter où il parle de Web3: https://twitter.com/bios42 Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur: - Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/g%C3%A9n%C3%A9ration-remote-exp%C3%A9riences-de-t%C3%A9l%C3%A9travail/id1564689925 - Spotify: https://open.spotify.com/show/3CRkcnm1R97Sc4Z01hrPd6 - RSS: https://anchor.fm/s/538a95a0/podcast/rss…
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1 #13 - Hussein Abbas, responsable de production de 30 pays à travers le monde (et en full-remote!) 41:04
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Hussein Abbas. Hussein est Production Leader en freelance. Il gère les sites e-commerces d'une grande enseigne dans plus de 30 pays dans le monde. On discute de comment il gère son emploi du temps pour travailler avec des clients sur toute la planète, de pourquoi il est venu au full-remote et de ses outils de travail pour mener sa mission à bien. Pour contacter Hussein: - Twitter: https://twitter.com/habbas92 - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hussein-abbas/ Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS . Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #12 - Carl Chenet, Architecte infrastructure et entrepreneur 41:18
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Carl Chenet. Carl est Architecte infrastructure en freelance et en parallèle développe ses propres produits. On discute comment il organise sa vie de freelance en télétravail et d'entrepreneur. Il nous explique aussi d'où vient sa motivation de travailler de chez lui et l'impact de ce choix sur son activité professionelle. Carl est aussi le fondateur de LinuxJobs, il a donc une bonne vision de l'évolution du télétravail dans les métiers de la tech depuis les 7 dernières années. Pour contacter Carl: - Twitter: https://twitter.com/carl_chenet - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carl-chenet-aa9131175/ - Ses projets: linuxjobs.fr , journalduhacker.net , lesnewsletters.com Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS . Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #11 - Julien & Nada, être un couple 100% en télétravail 38:44
38:44 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai38:44
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Julien Le Coupanec et Nada Rifki. Ils sont en couple et en full remote depuis 2 ans. On discute ensemble de comment ils organisent leur temps de travail, comment ils arrivent à distinguer vie personnelle et vie professionnelle et quel à été l'impact de passer à 100% en télétravail sur leur couple. Pour contacter Nada et Julien: - Suivez Nada sur son twitter - Le portfolio de Nada - Suivez Julien sur son twitter et sur GitHub Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous Apple Podcast (n'hésitez pas à mettre 5 étoiles c'est ce qui m'aide le plus!) Vous pouvez aussi vous abboner sur Spotify ou via RSS !…
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1 #10 - Pascal Martin, son expérience d'un an de «pire-que-du-télétravail» 39:05
39:05 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai39:05
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Pascal Martin. Pascal est Principal Engineer chez BedRock Streaming, dans cet épisode il nous explique comment il a du adapter sa pratique et celle de ces collègues au passage à du full remote à cause du COVID. On discute de comment il a adapté sa pratique, des inconvénients et des avantages du télétravail et de comment il à vécu le retour à un fonctionnement "normal". Pour contacter Pascal: - Twitter: https://twitter.com/pascal_martin - L'article de blog qui à inspiré cette interview: https://blog.pascal-martin.fr/post/un-an-de-teletravail-bilan/ Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS . Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #9 - David Leuliette, automatiser son activité de Freelance full Remote 32:32
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Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview David Leuliette. David est développeur front-end qui à la particularité d'automatiser tout son process de recherche de clients. Et même, tout son workflow! Il nous explique dans cet épisode comment il trouve ses missions sans aucun efforts, comment et pourquoi il travaille en 100% télétravail et comment il s'organise au quotidien Pour contacter David: - Twitter: https://twitter.com/flexbox_ - Son site web: https://davidl.fr/ - Sa chaine Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCO0X5b0mQ4eIHitXHXSFUyw Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS . Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #8 - Marius Ghislain, travailler en remote en étant offgrid 26:32
26:32 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai26:32
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Marius Ghislain. Marius est développeur front-end depuis 10 ans, avec beaucoup d'expérience dans le télétravail (en freelance et comme salarié). Depuis plusieurs années il a choisi de changer de mode de vie et de s'établir à la campagne. Il nous explique dans ce podcast comment il a préparé sa transition vers un mode de vie "Offgrid" (hors réseaux d'électricité et d'eau). Et aussi pourquoi il choisi depuis quelques mois de se reconvertir vers une activité touristique et agricole. Vous pouvez retrouver Marius sur Instagram: https://www.instagram.com/m.a.ri.us/ et sur twitter: https://twitter.com/notnark Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS . Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #7 - Youssef Benhaddou, la migration de Germinal.io vers le full remote 42:13
42:13 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai42:13
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode j'interview Youssef Benhaddou. Youssef est le CTO de Germinal, il nous explique pourquoi il à quitté une grosse entreprise Française pour prendre un poste remote et comment il à transformé Germinal vers une entreprise 100% en télétravail. Nous abordons les méthodes de travail et de communication qu'il à mis en place pour pivoter l'entreprise et comment il manage ses équipes au jour le jour. Nous parlons aussi de comment recruter en télétravail et comment onboarder les salariés dans une entreprise dématérialisée. Vous pouvez retrouver Youssef sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/youssefbenhaddou/ Le site de Germinal: https://germinal.io Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS . Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #6 - Emmanuel Duvette, de la formation 100% remote 25:18
25:18 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai25:18
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Emmanuel Duvette. Emmanuel est Président et Cofondateur de l'école Le Chiffre, une entreprise de formation aux métiers de la tech. Il nous explique comment ils ont modifié leurs pratiques de formation avec le COVID et pourquoi ils ont finalement adopté le modèle de formation remote. Nous parlons aussi de l'impact potentiel de la formation en remote sur les territoires moins favorisés numériquement Vous pouvez retrouver Emmanuel sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eduvette/ Egalement sur Twitter: https://twitter.com/manuduv Le site de l'école Le chiffre": https://ecole-lechiffre.fr/ Bonne écoute! Si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS ! Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #5 - Cyril Barême, CTO et digital nomad depuis 1 an 31:45
31:45 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai31:45
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Cyril Barême. Cyril est CTO et co-fondateur de Promodev, une société spécialisé dans les applications de jeux concours. Il vit depuis 1 an dans un camping car avec sa femme et ses deux enfants. Il nous raconte dans cet épisode comment il s'organise pour travailler, ce qui l'a poussé à partir et comment il voit le futur. Vous pouvez retrouver Cyril sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cyril-bareme-b8728427/ Le site de Promo.dev: https://promo.dev/ Bonne écoute! Abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS , Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #4 - Guillaume Labouré, comment rester productif en télétravail 55:47
55:47 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai55:47
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Guilllaume Labouré. Guillaume est développeur depuis plus de 20 ans et il a pratiqué toutes les formes de travail possible: salarié, freelance en régie, freelance au forfait, en situation en télétravail ou non. Durant toutes ces années il toujours été confronté au problème de la productivité. Il nous raconte dans cet épisode ce qui marche pour lui, les différentes méthodes qu'il a testé et comment il s'organise au jour le jour. Vous pouvez retrouver Guilllaume sur Twitter: https://twitter.com/guitool . Notes: - La méthode pomodoro: https://angezanetti.com/la-technique-pomodoro/ - Définir des tâches SMART: https://www.berejeb.com/2013/12/bien-definir-en-agile-des-taches-s-m-a-r-t/ - Le bullet journal (en anglais): https://bulletjournal.com/ Bonne écoute, si ce contenu vous plait abonnez vous sur Apple Podcast , sur Spotify ou via RSS , Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #3 - Pascal Laliberté, être freelance 100% remote au Canada 37:49
37:49 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai37:49
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Pascal Laliberté. Pascal est développeur freelance depuis plus de 5 ans. Il a commencé sa carrière dans la fonction publique au Canada et avait envie de changer de carrière pour s'orienter vers un parcours plus entreprenarial où il pourrait prendre les risques dont il avait envie. Il nous raconte comment s'est passé sa transition, quels sont les schémas mentaux qu'il a du mettre en place, comment il organise sa vie de freelance remote au quotidien. On y évoque aussi les différences de perception du télétravail et du risque entre la France et le Canada. Vous pouvez retrouver Pascal sur Twitter: https://twitter.com/pascallalibert e ou sur son site web: https://pascallaliberte.me/ Bonne écoute ! N'hésitez pas à vous rendre sur generationremote.fr pour vous abonner!…
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1 #2 - François Lecroart, comment scaler une startup en télétravail. 48:37
48:37 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai48:37
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois François Lecroart. François est co-fondateur de Lemlist , une startup crée il y a 3 ans qui fait maintenant 6 Millions de revenues par an. Il nous explique pourquoi ils ont choisi de se mettre en télétravail depuis le début de Lemlist et comment ils sont parvenus à augmenter leurs effectifs à plus de 30 employés avec ce mode de fonctionnement. François nous explique aussi comment se passe les recrutements à distance et comment ils gérent leurs employés en full-remote. Vous pouvez retrouver François sur Twitter: https://twitter.com/peernohel l ou sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/flecroart/ Bonne écoute ! N'hésitez pas à vous rendre sur podcast.remoteFR.com pour vous abonner! Ce podcast est réalisé par RemoteFR…
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1 #1 - Bob Maerten, sa transition de fonctionnaire à développeur full remote 35:29
35:29 Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka Disukai35:29
Main Kemudian Main Kemudian Senarai Suka DisukaiDans cet épisode je reçois Bob Maerten , qui est développeur Ruby en full remote chez Level up Solutions . Il nous explique comment, il y a 6 ans il a quitté son emploi dans la fonction publique pour rejoindre une petite agence web et comment il à découvert le travail en full remote. La transition ne fut pas évidente, il lui a fallu apprendre à se créer une routine, à travailler en asynchrone et à se remettre en question. Mais les avantages sont nombreux, et surtout, il ne retournerai dans un emploi "classique" pour rien au monde :) Vous pouvez retrouver Bob sur Twitter: https://twitter.com/bobmaerten Sa chaine Youtube est ici: https://www.youtube.com/user/bobmaerten Bonne écoute ! N'hésitez pas à vous rendre sur podcast.remoteFR.com pour vous abonner!…
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Génération Remote - Expériences de télétravail
Vous voulez en savoir plus sur le travail en remote? Vous êtes en télétravail et vous voulez améliorer votre quotidien ou bien vous voulez entendre des témoignages d'entrepreneurs qui ont choisi d'embaucher des salariés en télétravail? Le podcast GenerationRemote, animé par Xavier Coiffard devrait vous intéresser ! Je me suis toujours intéressé à comment on peut inventer de nouveaux modes de travail, comment sortir du metro-boulot-dodo. Ce podcast est là pour explorer les façons de travailler autrement. J'interview des personnes qui ont choisi le remote et qui le vivent au quotidien. Ils nous expliqueront quels sont les avantages et les inconvénients, ce qu'ils ont mis en place pour améliorer leur pratique du télétravail et nous donner des conseils pour ceux qui veulent se lancer comme salarié ou comme entrepreneur ! N'hésitez pas à vous rendre sur generationremote.fr pour vous abonner à la newsletter et abonnez vous au podcast sur vos plateformes préférées !…
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