))
Psykologin bakom AI-transformation: Om change management vs change leadership, digital skam och om att skapa psykologisk trygghet - Helena Tronner, CEO Knowit Solutions Datalytics
Manage episode 441525376 series 2908682
Kandungan disediakan oleh AI Sweden. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh AI Sweden atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
I detta avsnitt av AI Sweden Podcast pratar vi om förändringsledning tillsammans med Helena Tronner, VD Knowit Solutions Datalytics och expert på organisationspsykologi.
Tillsammans diskuterar vi hur förändring bör drivas inom organisationer, särskilt med fokus på AI-transformation.
Helena delar insikter om varför tekniska förändringar ofta misslyckas när de inte integreras med mänskliga beteendeförändringar och varför psykologisk trygghet är en pelare i arbetet. Vi utforskar skillnaden mellan "change management" och "change leadership", vikten av att ledare vågar visa sårbarhet och erkänna kunskapsluckor (digital skam), och hur man bäst skapar en lärande och inkluderande organisationskultur för att möjliggöra framgångsrika AI-implementationer.
Helena betonar att AI-frågor måste ägas av ledningsgrupper och att kunskapsnivån om AI måste ökas i hela organisationen för att övervinna rädslor och osäkerheter.
Länkar:
Helena på LinkedIn
Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till peter.kurzwelly@ai.se. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och LinkedIn, eller connecta med Peter på LinkedIn eller Twitter/X.
Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.
66 episod
Kongsi
