In questo nuovo video vi parliamo di una recente sentenza di cassazione che ha dato ragione a un datore di lavoro che ha licenziato un dipendente per scarsa produttività, per quale motivo? Lo potete scoprire direttamente guardando il video. Ci sono, inoltre, dei punti di questa sentenza molto importanti che vogliamo portare alla tua conoscenza.Tu sei d’accordo? Dicci cosa ne pensi nei commenti! 🖊️…

Riscontri un impatto finanziario negativo per le ore straordinarie nella tua azienda? Scopri 2 strategie efficaci per la gestione! 🚀 Guarda il video sul canale YT e contattaci per una consulenza gratuita.📧 Email: assistenza@opusitalia.com📞 Numero Verde: 800 973 069

Affrontare un licenziamento in questi periodi significa avventurarsi in un mare di guai, ma con i giusti consigli, si può navigare con sicurezza!! Nel mio nuovo video, condivido 5 strategie essenziali per rendere il licenziamento un processo gestibile, riducendo al minimo gli impatti negativi. Con la nostra consulenza puoi dormire sonni tranquilli durante questo delicato passo! Guarda il video e fammi sapere cosa ne pensi! Se stai affrontando un licenziamento e hai bisogno di consulenza personalizzata per gestire questa fase con serietà e consapevolezza, prenota subito un consulto gratuito! Contattaci al numero verde 800 973 069 oppure alla mail assistenza@opusitalia.com, siamo al fianco dell’imprenditore, sempre!…

Siamo consapevoli delle sfide che i contratti a tempo determinato pongono agli imprenditori a causa delle restrizioni imposte, per affrontare questa questione vogliamo fornirti utili suggerimenti per i prossimi mesi! Guarda il video e scopri come poter assumere con un contratto a tempo determinato esteso a 24 mesi. È l'opportunità perfetta per ottimizzare le tue assunzioni!ATTENZIONE - Quest'opportunità scade il 30 aprile 2024, non perdere tempo! Per consulenze da parte di veri esperti in contrattualistica, non esitare a contattarci al numero verde 800 973 069…

Nuova settimana, altra novità in arrivo! Quella di cui ti sto per parlare è in realtà un’opportunità che, sebbene esista già da qualche anno, è stata resa finalmente accessibile nel 2024 grazie a nuovi finanziamenti.Sto parlando dell'agevolazione per l'assunzione di donne vittime di violenza, uno sgravio contributivo che rappresenta un'occasione straordinaria. Tuttavia, affinché questa opportunità possa essere fruibile, sono necessari due requisiti fondamentali:- L'assunzione deve avvenire nel triennio 2024/2026.- La donna deve essere beneficiaria del reddito di libertà.Perché dovresti cogliere questa opportunità? Oltre a contribuire alla rinascita di queste donne, potrai usufruire di un vantaggio economico notevole del 100% sui contributi (fino a un massimo di 8.000 €) per un periodo determinato, che varia in base al tipo di assunzione che decidi di portare avanti. Guarda il video completo per tutti i dettagli. Questa è un'opportunità imperdibile, non solo per te ma anche per le donne che, purtroppo, hanno vissuto esperienze difficili. Non lasciartela sfuggire, è un gesto che può fare la differenza nella vita di qualcuno, offrendoti al contempo vantaggi economici tangibili. Hai domande o desideri approfondire? Contattaci subito al numero verde 800973069…

Il 2024 è iniziato da soli 12 giorni ma ci sono già delle novità importanti! 🥳 Prima fra tutte è quella riguardante i fringe benefit. Nel 2024 potrai pagare uno stipendio in più ai tuoi dipendenti oppure dare un premio ma senza dover raddoppiare i costi e pagare i contributi di tasca tua. Parola d’ordine: FRINGE BENEFIT. Ovviamente tutto ha un limite e per quest’anno puoi erogare fino a: 2.000 euro netti per i dipendenti che hanno figli a carico1.000 euro netti per i dipendenti che NON hanno figli a carico Ti consiglio di vedere il video fino alla fine perchè ti spiego le modalità di erogazione e in che modo spendere questi soldi, sono certo che mi ringrazierai! Inoltre, puoi scaricare il modulo per l’erogazione dei fringe benefit ai dipendenti con figli a carico cliccando qui: https://www.stefanoalemanno.it/modulofringebenefit2024/ Non lasciarti scappare questa opportunità, anche perchè vale anche per te, caro amministratore di Srl!💣🥳…

Ciao!! Vuoi sapere come ha fatto Luca, nostro cliente, ad aumentare la sua busta paga da amministratore di s.r.l di 6.000€ l’anno riducendo i costi di 3.500€? Allora guarda il video in cui te lo spieghiamo passo-passo. Se vuoi cogliere la stessa opportunità, contattaci per richiedere una consulenza.

Oggi affronteremo un argomento di grande attualità che riguarda tutti i lavoratori e datori di lavoro: i Fringe Benefits del 2023 e le nuove normative in vigore. 📜 Normativa 2023: Aumento dell'esenzione per lavoratori con figli a carico La normativa del 2023 ha introdotto importanti cambiamenti riguardo all'esenzione dei Fringe Benefits. Ora, i dipendenti con figli a carico possono godere di un limite di esenzione aumentato a 3000 euro, mentre per gli altri lavoratori l'esenzione rimane quella "classica" di 258,23 euro. 🤔 Cosa sono i Fringe Benefits? I Fringe Benefits sono compensi in forma non monetaria, forniti dai datori di lavoro ai propri dipendenti. Questi includono auto aziendali, alloggi, prestiti agevolati, ricariche telefoniche e buoni acquisto. Possono anche essere utilizzati per il rimborso di utenze domestiche come acqua, energia elettrica e gas. 💡 Come utilizzare i Fringe Benefits nella tua impresa? Puoi gratificare i tuoi dipendenti con regali o premi. Se sei l'amministratore di una S.r.l., puoi usufruirne anche tu. 📑 Requisiti e Dichiarazione Per beneficiare di questi vantaggi, il lavoratore deve dichiarare al datore di lavoro di averne diritto, indicando il codice fiscale dei figli e compilando un'autocertificazione. Ricorda che il reddito del figlio non deve superare i 2.840,51 euro annui (4.000 euro se di età inferiore ai 24 anni).…

Alcune notizie ti colgono alla sprovvista e questa è una di quelle!! C’è stata una grossa modifica nel campo del welfare aziendale e nel video ti spiego nel dettaglio di cosa si tratta.

L’estate sta finendo, ma le belle notizie non finiscono mai! C’è una novità nel campo del welfare aziendale e nell'audio ti spiego nel dettaglio di cosa si tratta, nel frattempo ti anticipo che i buoni welfare, normalmente esentasse fino ad un massimo di 250 euro annui per lavoratore, hanno subito una modifica!…

Oggi parleremo di un mito da sfatare sull’ apprendistato nel settore trasporti che potrebbe farti cambiare idea sulla scelta di questo tipo di contratto! Il mito che andremo a sfatare è che molti sostengono che il tutor debba stare fisicamente vicino all’apprendista autista per tutto il tempo che questo lavora, questo aspetto va a disincentivare fortemente l’azienda facendo sprecare molto denaro . Nel video ti do 3 semplici motivazioni che ti faranno capire il perché non è vero che il tutor deve stare al fianco dell’apprendista autista Cosa aspetti? Assumi un apprendista, tu e la tua azienda avrete dei vantaggi!…

Hai licenziato un dipendente ed ora hai paura di essere citato in causa? Nel mio libro “Dipendenti Serpenti” ti spiego nel dettaglio come non ritrovarsi in questa situazione, ma anche come vincere una causa, se fosse necessario. Nel video di oggi però voglio darti qualche consiglio su come tutelarti quando licenzi un dipendente. Puoi approfondire l’argomento acquistando il mio libro qui → https://www.ilgiardinodeilibri.it/libri/__dipendenti-serpenti-stefano-alemanno-libro.php Ricordati di scrivermi se vuoi ricevere ulteriori info o semplicemente commenta se anche questo video ti è stato utile!…

Ciao!! Sei il titolare di un pubblico esercizio e vorresti assumere con contratto intermittente ma hai qualche dubbio? Pensi di non soddisfare tutti i requisiti? Guarda il video e sicuramente avrai tutte le risposte che stavi cercando!! Se ancora non sei soddisfatto scrivi nei commenti e ti risponderò al più presto…