))
HR-podden bidrar till att vi på Region Sörmland utvecklas tillsammans, både som personer och organisation. Den handlar om utmaningar och erfarenheter, framgångar och misslyckanden – men framför allt om insikter, lärdomar och klokskap som våra gäster bjuder på. För att dela med sig visar att vi bryr oss - om varandra och de vi jobbar för. Tack för att du lyssnar! Maila gärna till oss om du har frågor, kommentarer eller förslag på ämnen: hr-podden@regionsormland.se Vinjettmusik: TONYMELODICS
…
continue reading
1
I detta avsnitt berättar Eva om Vårdkontakt direkt, vad det är och hur det kommer att förbättra och förenkla för både medborgare och personal inom sjukvården
32:08
32:08
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
32:08
Eva Neidenström jobbar på utvecklingsenheten med utveckling och förbättringskunskap. I detta avsnitt berättar hon om Vårdkontakt direkt, vad det är och hur det kommer att förbättra och förenkla för både medborgare och personal inom sjukvården. Vilka har utmaningarna varit och finns det fler utvecklingsområden som pågår just nu. Detta och mycket mer…
…
continue reading
1
”Kultur får människor att växa som individer!” Mikael Palo, verksamhetsområdeschef
29:21
29:21
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
29:21
Mikael Palo, verksamhetsområdeschef för Kultur och Utbildning i Region Sörmland presenterar regionens omfattande kulturverksamhet och reflekterar kring varför det är viktigt med kultur i samhället. Samtalsledare: Catrin Dagander Tekniker: Mats LindkvistOleh Region Sörmland HR
…
continue reading
1
Hur arbetar vi med att förbättra folkhälsan i Sörmland? Vilka utmaningar finns det och vad kan jag som individ göra?
32:02
32:02
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
32:02
Maria Vejdal, verksamhetschef på välfärd och folkhälsa beskriver på ett berikande sätt att regionen ska ”jobba där hjulen rullar”. Att öka tillgängligheten för medborgare att utöva aktiviteter som skapar en hälsosam livsstil. I avsnittet berättar Maria hur regionen jobbar, exemplifierar och beskriver vad arbetet grundar sig i. Samtalsledare: Catrin…
…
continue reading
1
”Medarbetare slipper utföra monotona arbetsuppgifter” Kjell Johansson RSIT
30:42
30:42
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
30:42
Robotar och automatisering är temat i avsnitt 9. Kjell Johansson, Åsa Johansson och Mikael Lindqvist gästar HR-podden för ett samtal om ny teknik. Kjell Johansson, RSIT, berättar om kompetenscenter för processautomation och Mikael Lindkvist och Åsa Johansson, från redovisningsservice, berättar om erfarenheter från praktiskt användande av robotfunkt…
…
continue reading
1
”Reflektion som väg till förändring” Karolina Trygg verksamhetsutvecklare
34:54
34:54
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
34:54
Förändring är temat i avsnitt 8. Karolina Trygg beskriver reflektionens betydelse för enskilda individer och grupper i en organisation. Med hjälp av strukturerad reflektion kan vi bl.a. fått fatt i vad vi åstadkommer, hur vi mår och vad vi behöver utveckla framöver. Karolina berättar om olika sammanhang under pandemin där verksamheter har tillämpat…
…
continue reading
1
”Mod är viljan att prova nya saker, att utmana mig själv!” Hanna Bergström, verksamhetschef
27:10
27:10
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
27:10
Modigt ledarskap är temat i avsnitt 7. Hanna Bergström reflekterar kring vikten att skapa tillitsfulla relationer till medarbetarna och delar med sig av exempel på hur hon i olika uppdrag agerat för att vinna arbetsgruppers förtroende. Samtalet handlar också om hur du som chef med tydliga värderingar kan hjälpa arbetsgruppen till måluppfyllelse. Ha…
…
continue reading
1
”Att förändras är också att lämna något, kanske en gammal självbild av den vi är” – Monica Iren Knudsen, hälsoutvecklare
29:31
29:31
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
29:31
Förändring är temat i avsnitt 6. Monica Iren Knudsen berättar vad som händer med oss människor när vi står inför förändring. Monica beskriver olika faser i förändringshjulet. Programmet innehåller igenkänning, humor och tips på den egna vägen till ständig förändring. Samtalsledare: Catrin Dagander och Kajsa Fisk…
…
continue reading
1
”Tillit och förtroende till mina medarbetare” - Ann-Sofie Plato, enhetschef
24:02
24:02
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
24:02
Inkännande ledarskap är temat i avsnitt 5. Ann-Sofie Plato, enhetschef på Kullbergska Sjukhuset berättar om sitt sätt att tackla tuffa bemanningsproblem men också det givande med att coacha en härlig arbetsgrupp i ständig förändring. Tips som kan hjälpa dig som är chef eller har annan ledande funktion! Samtalsledare: Catrin Dagander och Lena Amnäs…
…
continue reading
1
”Den entusiasm och det engagemang som finns tänker jag ska leda mig” - Daniel Berton, rektor
27:40
27:40
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
27:40
Modigt ledarskap är temat i avsnitt 4-6! Daniel Berton berättar öppet och rakt om sitt ledarskap och sina erfarenheter som rektor på Eskilstuna och Åsa folkhögskola. Samtalsledare: Catrin Dagander och Lena AmnäsOleh Region Sörmland HR
…
continue reading
1
“Låt maten bli en tid för återhämtning. Och krångla inte till det där med träningen” - Johan Johansson Keres, dietist & Johanna Öberg, sjukgymnast
28:44
28:44
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
28:44
Vad betyder kost och träning för återhämtningen av kroppen? Här får du lyssna på legitimerade sjukgymnasten Johanna Öberg och dietisten Johan Johansson Keres. De inspirerar och informerar om träning, kost, hälsa och hur du kan få in det i din vardag - trots tidsbrist och stress. Deras huvudbudskap är: "Börja med minsta möjliga förändring". Samtalsl…
…
continue reading
1
"Återhämtningspauser behöver inte vara märkvärdiga" - Paula Richter, legitimerad psykolog
26:29
26:29
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
26:29
Paula Richter förklarar vad som händer med oss under långvarig stress, vad som händer i kroppen, och vad återhämtning betyder för vårt välbefinnande. - All typ av stresshantering handlar om återhämtning. Ofta behöver det inte vara så märkvärdigt, utan kan handla om korta, medvetna återhämtningspauser. Samtalsledare: Catrin Dagander och Lena Amnäs…
…
continue reading
1
”Återhämtning handlar om att lyssna inåt” – Sofia Sandström, inhoppare i Covid-vården
28:41
28:41
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
28:41
Hur får man återhämtning i en extremt ansträngd period på arbetsplatsen? Sofia Sandström är verksamhetsutvecklare, men har hoppat in och jobbat inom Covid-vården när det behövdes som mest. Hon berättar om sina erfarenheter av det hektiska och berörande arbetet, och ger sin syn på hur man kan försöka hålla sig lugn när det stormar. Samtalsledare: Ka…
…
continue reading
