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Gezielt gegen den Fachkräftemangel: Wie interne Förderprogramme Unternehmen zukunftsfähig machen
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[00:00] Dalia Das ist Gründerin und CEO vom größten Technology-Bootcamp Deutschlands. Mit neuefische - School and Pool for Digital Talent hilft sie nach amerikanischem Vorbild beim Quereinstieg in die IT-Branche und bietet damit eine effektive Lösung für den Fachkräftemangel - auch in Deutschland.
[01:07] Veränderungen in der deutschen IT-Branche in den letzten Jahren
[01:45] Zu wenig Veränderung, um sich den Marktbedingungen anzupassen. Wie ist die Reaktion darauf?
[03:32] Welche neuen Fortbildungen sind in den Jahren letzten Jahren dazugekommen?
[07:48] Welche Verantwortung haben Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden?
[10:10] Wie hoch sind die Kosten für einen Quereinstieg innerhalb eines Unternehmens?
[15:04] Die Rolle des Scheiterns
[18:20] Wie plant man einen Quereinstieg?
[23:25] Was ist die Lösung für den Fachkräftemangel in der deutschen IT-Branche?
[20:58] Zuwanderung
[27:05] Künstliche Intelligenz
[31:35] Frauenförderung in der IT Branche
194 episod
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[00:00] Dalia Das ist Gründerin und CEO vom größten Technology-Bootcamp Deutschlands. Mit neuefische - School and Pool for Digital Talent hilft sie nach amerikanischem Vorbild beim Quereinstieg in die IT-Branche und bietet damit eine effektive Lösung für den Fachkräftemangel - auch in Deutschland.
[01:07] Veränderungen in der deutschen IT-Branche in den letzten Jahren
[01:45] Zu wenig Veränderung, um sich den Marktbedingungen anzupassen. Wie ist die Reaktion darauf?
[03:32] Welche neuen Fortbildungen sind in den Jahren letzten Jahren dazugekommen?
[07:48] Welche Verantwortung haben Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden?
[10:10] Wie hoch sind die Kosten für einen Quereinstieg innerhalb eines Unternehmens?
[15:04] Die Rolle des Scheiterns
[18:20] Wie plant man einen Quereinstieg?
[23:25] Was ist die Lösung für den Fachkräftemangel in der deutschen IT-Branche?
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