Marketing digitale, creazione contenuti, imprenditoria e mindset: tutto ciò che ti serve per far crescere il tuo business, una puntata alla volta. Sono Cecilia Sardeo, imprenditrice digitale con oltre 10 anni di esperienza. Dopo aver fondato e lasciato la branca italiana di Mindvalley, oggi aiuto imprenditrici a crescere in modo sostenibile, etico e proficuo. La mia forza? Semplifico strategie complesse in piccoli passi gestibili. Ascolta, lasciati ispirare e crea un business in linea con i ...
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Un lavoratore su due teme di perdere il posto di lavoro. Il mindset dell'abbondanza aiuta
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Puntata 236 di Lavoradio
New normal: è in atto una grande rivoluzione culturale, ci saraà bisogno di persone con curiosità intellettuale e pronte ad imparare continuamente cose nuove, in una sorta di formazione infinita
Nando Pagnoncelli, presidente Ipsos, racconta gli scenari del futuro dal punto di vista delle aziende a Wired Trends: serve un cambiamento culturale, con nuova leadership e capitale umano con una mentalità proattiva; solo un terzo delle imprese pensa che ci sia un ritorno al passato; un dipendente su due teme per il posto di lavoro e moltissimi ripongono proprio nella formazione un antidoto alla marginalità dal mercato. Le sfide del futuro: un management credible, elevata coesione etica nelle aziende, coinvolgere i dipendenti nel cambiamento e, ancora, formazione.
Il mindset che fa la differenza: Francesca Scelsi, founder di Jobscouting, ci racconta con grande abilità la differenza che passa se indossiamo le lenti dell'abbondanza e quelle della scarsità. Le nostre mappe mentali, quelle con cui leggiamo la realtà, condizionano il nostro modo di pensare e anche la nostra ricerca del lavoro. E ci si può allenare, scegliendo di passare da un mindset all'altro.
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New normal: è in atto una grande rivoluzione culturale, ci saraà bisogno di persone con curiosità intellettuale e pronte ad imparare continuamente cose nuove, in una sorta di formazione infinita
Nando Pagnoncelli, presidente Ipsos, racconta gli scenari del futuro dal punto di vista delle aziende a Wired Trends: serve un cambiamento culturale, con nuova leadership e capitale umano con una mentalità proattiva; solo un terzo delle imprese pensa che ci sia un ritorno al passato; un dipendente su due teme per il posto di lavoro e moltissimi ripongono proprio nella formazione un antidoto alla marginalità dal mercato. Le sfide del futuro: un management credible, elevata coesione etica nelle aziende, coinvolgere i dipendenti nel cambiamento e, ancora, formazione.
Il mindset che fa la differenza: Francesca Scelsi, founder di Jobscouting, ci racconta con grande abilità la differenza che passa se indossiamo le lenti dell'abbondanza e quelle della scarsità. Le nostre mappe mentali, quelle con cui leggiamo la realtà, condizionano il nostro modo di pensare e anche la nostra ricerca del lavoro. E ci si può allenare, scegliendo di passare da un mindset all'altro.
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New normal: è in atto una grande rivoluzione culturale, ci saraà bisogno di persone con curiosità intellettuale e pronte ad imparare continuamente cose nuove, in una sorta di formazione infinita
Nando Pagnoncelli, presidente Ipsos, racconta gli scenari del futuro dal punto di vista delle aziende a Wired Trends: serve un cambiamento culturale, con nuova leadership e capitale umano con una mentalità proattiva; solo un terzo delle imprese pensa che ci sia un ritorno al passato; un dipendente su due teme per il posto di lavoro e moltissimi ripongono proprio nella formazione un antidoto alla marginalità dal mercato. Le sfide del futuro: un management credible, elevata coesione etica nelle aziende, coinvolgere i dipendenti nel cambiamento e, ancora, formazione.
Il mindset che fa la differenza: Francesca Scelsi, founder di Jobscouting, ci racconta con grande abilità la differenza che passa se indossiamo le lenti dell'abbondanza e quelle della scarsità. Le nostre mappe mentali, quelle con cui leggiamo la realtà, condizionano il nostro modo di pensare e anche la nostra ricerca del lavoro. E ci si può allenare, scegliendo di passare da un mindset all'altro.
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Nando Pagnoncelli, presidente Ipsos, racconta gli scenari del futuro dal punto di vista delle aziende a Wired Trends: serve un cambiamento culturale, con nuova leadership e capitale umano con una mentalità proattiva; solo un terzo delle imprese pensa che ci sia un ritorno al passato; un dipendente su due teme per il posto di lavoro e moltissimi ripongono proprio nella formazione un antidoto alla marginalità dal mercato. Le sfide del futuro: un management credible, elevata coesione etica nelle aziende, coinvolgere i dipendenti nel cambiamento e, ancora, formazione.
Il mindset che fa la differenza: Francesca Scelsi, founder di Jobscouting, ci racconta con grande abilità la differenza che passa se indossiamo le lenti dell'abbondanza e quelle della scarsità. Le nostre mappe mentali, quelle con cui leggiamo la realtà, condizionano il nostro modo di pensare e anche la nostra ricerca del lavoro. E ci si può allenare, scegliendo di passare da un mindset all'altro.
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