))
【ㄟ你現在有空嗎 #15】開工大吉 🍊「自己把職缺談出來」有可能嗎？
Manage episode 353637809 series 2686525
Kandungan disediakan oleh CakeResume. Semua kandungan podcast termasuk episod, grafik dan perihalan podcast dimuat naik dan disediakan terus oleh CakeResume atau rakan kongsi platform podcast mereka. Jika anda percaya seseorang menggunakan karya berhak cipta anda tanpa kebenaran anda, anda boleh mengikuti proses yang digariskan di sini https://ms.player.fm/legal.
想要找工作時，你的第一步會是什麼？
相信大部分的人都是到人力銀行打開履歷、開始瀏覽職缺，或是詢問身邊的朋友有沒有推薦的工作。然而，人力銀行上面的工作雖然五花八門，還是難免會找不到中意的。有時候是資歷差了一點點、有時候是工作內容差了一點點。
找工作時，只能這麼被動嗎？如果喜歡的職缺自己的條件差一些，或是喜歡的工作沒有開出適合自己職缺，就只能放棄嗎？
一起來聽聽我們對於「自己彈出職缺、創造職缺」的經驗與想法！
---
⏰ 本集各節摘要
(02:05) 自己談出工作的例子 ☝️ — 利用一份「求職提案」獲得資深職缺的李威
(04:10) 自己談出工作的例子 ✌️ — 利用一份「產業報告」在金融風暴中找到工作的矽谷阿雅
(07:45) 企業會特別把 JD 寫得困難一點，以找到品質好的求職者？
(10:35) 求職者該具備什麼條件才能夠「創造職缺」？
(14:40) 企業真的有可能為求職者「量身打造職缺」嗎？
(18:35) 以企業的角度來看，子淇 & Sindy 覺得人才有哪些「絕對不能錯過」的特質？
(25:10) 如果不想離開現在的公司，也可以考慮內部轉職！
(26:30) 你覺得應該要存在的職缺，就可以直接問問看！？
(27:00)「創造職缺」應該會是未來的趨勢？
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Facebook、Instagram
⚡️ 或是關注 CakeResume 全新 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
270 episod
Kongsi
