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GFK in Organisationen - Rudy Begas im Interview

1:04:35
 
Kongsi
 

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GFK in Organisationen – Rudy Begas im Interview

Rudy Begas ist Belgier und arbeitet als GFK-Trainer in Organisationen mit unterschiedlichen Mitarbeiterzahlen. Ursprünglich hat Rudy Begas als Unternehmens- und Vertriebsberater angefangen in Organisationen zu arbeiten. Frustrierend war für ihn, seine Erkenntnis, dass das alles für ihn nur Oberfläche war. Was ihm gefehlt hat, waren die zwischenmenschlichen Beziehungen. So ist er zur GFK gekommen und seitdem ist sein Themenschwerpunkt die GFK in Organisationen einzubringen und die Beziehung Kunde – Organisation/Verkauf und im Team untereinander zu verbessern.

Die Fragen werden auf Deutsch gestellt, Rudy antwortet auf Englisch. Mein Freund und GFK-Kollege Ahmad Salahi übersetzt Rudys Antworten ins Deutsche.

**Themen & Fragen dieser Episode: **

- Wie Willkommen sind Gefühle und Bedürfnisse in Organisationen? - Wie erlebt Rudy die Entwicklung in Organisationen, bezüglich Offenheit für GFK-Themen? - Mit welchen Strategien kann man die Offenheit für GFK in Organisationen erhöhen? - Welche Tips gibt es für Mitarbeitende in Organisationen und auch für GFK-TrainerInnen, die die GFK in Organisationen bringen möchten? 

**Weiterführende Informationen: **

Veranstaltungen von Peter Schmid Gewaltfreie Kommunikation – Seminare | Firmen-Trainings | Jahresausbildung (https://www.kommunikative-kompetenz.de)

Veranstaltungen vom K-Training-Team TrainerInnen Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation durch 5 TrainerInnen – Präsenz & Online (https://ktraining.org/trainerinnenausbildung/)

Video von Rudy Begas: Systemisches Konsensieren auf Deutsch (https://www.youtube.com/watch?v=nCugPCyTifc)

Video von Rudy Begas: Complaint handling and crisis communication - auf Englisch (https://www.youtube.com/watch?v=S0Sk6x05Ahw)

Video von Rudy Begas: Mechanisms of Stress and resilience - auf Englisch (https://www.youtube.com/watch?v=Y0kalGMuCfM)

Video von Rudy Begas: Benefits of visualising - auf Englisch (https://www.youtube.com/watch?v=KSfCUPR3NCE)

Linkedin von Rudy Begas: (https://www.linkedin.com/in/rudybegas/)

Webseite von Ahmad Salahi: (http://www.salahi-consulting.com/)

Linkedin von Ahmad Salahi: (https://www.linkedin.com/in/ahmad-salahi-a84b8633/)

► Gib uns einen Daumen nach oben und lasse einen Kommentar da, wenn Dir das Interview gefallen hat!

Ich wünsche dir viel Freude und Erfolg auf deinem GFK-Weg.

Herzliche Grüße aus Regensburg Peter Schmid

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Peter Schmid, Trainer und Ausbilder in Gewaltfreie Kommunikation, interviewt in diesem Podcast, langjährige TrainerInnen der Gewaltfreien Kommunikation zu bestimmten Themen, damit Menschen, die sich für die GFK interessieren, aus den Erfahrungen dieser TrainerInnen lernen können, um so schneller in ihrer persönlichen Entwicklung voranzukommen, ohne die vielen Umwege zu gehen, die andere schon gegangen sind. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

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GFK in Organisationen – Rudy Begas im Interview

Rudy Begas ist Belgier und arbeitet als GFK-Trainer in Organisationen mit unterschiedlichen Mitarbeiterzahlen. Ursprünglich hat Rudy Begas als Unternehmens- und Vertriebsberater angefangen in Organisationen zu arbeiten. Frustrierend war für ihn, seine Erkenntnis, dass das alles für ihn nur Oberfläche war. Was ihm gefehlt hat, waren die zwischenmenschlichen Beziehungen. So ist er zur GFK gekommen und seitdem ist sein Themenschwerpunkt die GFK in Organisationen einzubringen und die Beziehung Kunde – Organisation/Verkauf und im Team untereinander zu verbessern.

Die Fragen werden auf Deutsch gestellt, Rudy antwortet auf Englisch. Mein Freund und GFK-Kollege Ahmad Salahi übersetzt Rudys Antworten ins Deutsche.

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- Wie Willkommen sind Gefühle und Bedürfnisse in Organisationen? - Wie erlebt Rudy die Entwicklung in Organisationen, bezüglich Offenheit für GFK-Themen? - Mit welchen Strategien kann man die Offenheit für GFK in Organisationen erhöhen? - Welche Tips gibt es für Mitarbeitende in Organisationen und auch für GFK-TrainerInnen, die die GFK in Organisationen bringen möchten? 

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Herzliche Grüße aus Regensburg Peter Schmid

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