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#40 - Vom Leistungssportler zum Geschäftsführer in eine bewusste Auszeit - Stefan Zant zu seinem #karriereweg
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„Es gibt nicht DEN einen Karriere-Weg“ so die Überzeugung von Stefan Zant.
Früher hieß es, es darf keine Lücken im Lebenslauf geben und es muss ein roter Faden zu erkennen sein. Die Zeiten sind wohl eher vorbei.
7 Jahre aktiver Leistungssportler im Ski-Freestyle, anschließendes BWL-Studium, Einstieg und Karriere bei einer DER Unternehmensberatungen Boston Consulting Group und 2014 dann der Wechsel zu ProSiebenSat.1 und ist zwei Jahre Geschäftsführer & Co-Founder von Seven.One.Sports.
März 2022 – dann ein Cut und Auszeit mit der Familie: 6 Monate Weltreise.
Auch wenn es eher noch die Ausnahme, als die Regel ist, dachte er sich „einfach mal machen“ und den richtigen Zeitpunkt gibt es ohnehin nicht.
Im Gespräch mit Johanna teilt er seine Beweggründe dafür, warum es nie den richtigen Zeitpunkt für eine Auszeit gibt und was ihm diese Zeit auch für eine zukünftige, noch nicht feststehende Position gebracht hat. Johanna und Stefan sind sich einig, dass Jobauszeiten viele Vorteile mit sich bringen und auch eine sehr wertvolle Zeit für Arbeitgeber sein können. Und trotzdem: gesellschaftliche Erwartungshaltungen an den vermeintlichen „typischen“ Karriereweg und der daraus entstehende Druck etwas durchzuziehen, ist auch im Jahr 2022 immernoch eine große Hürde, so wertvolle Auszeiten dann doch nicht zu nehmen. Und wie Stefan sagt: Gerade bei Männern, wie er in den Reaktionen feststellen musste.
Und Hand aufs Herz: Wir wissen doch eigentlich alle: Mit unseren Jobs sind wir letztlich doch alle ersetzbar.
Neben dem Thema Auszeit, teilt Stefan u.a. noch seine Perspektive auf folgende Themen: ∙ Wie ihn seine Zeit als aktiver Leistungssportler im Ski-Freestyle geprägt hat und welche Fähigkeiten ihn aus dieser Zeit in der Karriere weitergebracht haben. ∙ Klischees aus der Consulting-Branche, das wahrgenommene Wettkampf- und Konkurrenzdenken & warum er das teils jedoch sogar förderlich fand ∙ Seine Motivation 2014 ProSiebenSat.1 zu wechseln & welche Rolle seine Passion für Sport gespielt haben ∙ Warum er im Recruiting eine nicht klassische Linie im CV begrüßt
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