#37: HR-Strategie beim Fußball-Bundesligisten BVB – Insights von Personaldirektorin Corinna Timmermann #personal

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Personal-Gewinnung und -Bindung im Sport Business? Auf jeden Fall, sagt Corinna Timmermann. Denn der Fachkräftemangel ist zumindest in einigen Bereichen auch in der Fußball Bundesliga angekommen. Corinna startete vor knapp 6,5 Jahren im Personal-Bereich bei Bundesligist Borussia Dortmund und verantwortet dort mittlerweile als Direktorin die gesamte HR-Unit. Denn sie ist überzeugt: Ohne Employer Branding geht es auch in der Bundesliga nicht mehr.

Als mittelständisches Unternehmen mit mittlerweile über 700 Mitarbeiter:innen braucht es klare Personalprozesse, die richtigen IT-Tools sowie Ressourcen, die sich um Recruiting bis Weiterentwicklung kümmern.

Corinna teilt in dieser Episode ihre Expertise und Insights, wie sie diesen Prozess vor einigen Jahren angestoßen haben, welche Maßnahmen sie warum angegangen sind und wo sie aktuell stehen.

Außerdem spricht sie mit Johanna über Folgendes:

  • Die Herausforderungen im Recruiting, wo es leichter und wo es schwieriger ist, passende Kandidat:innen zu finden
  • IT-Tools, die sie beim BVB im Personalbereich heranziehen
  • Was sie konkret im Bereich Employer Branding angeschoben haben
  • Tipps, die auch kleinere Clubs mit weniger Kapazitäten beherzigen können
  • Die Rolle von Diversität im Hiring
  • Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung und ihre Strategie im Bereich Führungskräfteentwicklung

Corinna teilt außerdem, welche Herausforderungen ihr in ihrer Position begegnen und wie mit schwierigen Situationen ganz persönlich umgeht.

| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:

👉 Corinna Timmermann auf LinkedIn 👉 BVB Career Seite: . . .

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