"Każdego ranka, gdzieś w Afryce budzi się gazela. Wiedząc, że aby przeżyć musi biegać szybciej od najszybszego lwa. Każdego ranka, gdzieś w Afryce budzi się lew. Wiedząc, że aby nie umrzeć z głodu musi biegać szybciej od najwolniejszej gazeli. Nieważne, czy jesteś lwem, czy gazelą - o świcie powinieneś być gotowy do biegu."
…
continue reading
Po dłuższej przerwie wracam z audycją. Tym razem o roli agenta zmian. A jest ona krytyczna dla powodzenia wdrożenia każdej zmiany. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bento-marek-naumiuk/message
…
continue reading
1
#5 Tym razem o braniu odpowiedzialności za zadania przez pracowników.
20:35
20:35
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
20:35
Dobrze jest by pracownicy brali na siebie odpowiedzialność za to co dzieje się w firmie i za zadania jakie otrzymują od swoich przełożonych. By tak się stało warto znać moment kiedy i jakiemu pracownikowi można delegować zadanie. Trzeba tez wiedzieć jak to zrobić. Krótki algorytm: 1 Dlaczego „Ty” - wiedza, kompetencje etc. 2 Ranga sprawy - to nie j…
…
continue reading
1
#4 Okazywanie uznania czyli kolejna podstawowa umiejetność menadżera.
20:23
20:23
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
20:23
W tym odcinku opowiadam w jaki sposób okazywać uznanie podwładnym. Jest to jedno z podstawowych narzędzi motywowania i stymulowania rozwoju pracowników. Nie jest to specjalnie trudne choć czasem może być jeśli Menadżer nigdy tego wcześniej nie praktykował. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bento-marek-naumiuk/mess…
…
continue reading
1
#3 Konstruktywna informacja zwrotna
22:15
22:15
Main Kemudian
Main Kemudian
Senarai
Suka
Disukai
22:15
Jeśli organizacja ma się rozwijać i doskonalić to muszą rozwijać się też pracownicy. Rolą każdego menadżera jest między innymi rozwijanie kompetencji swoich podwładnych. Dlatego też umiejetność przekazywania informacji zwrotnej uważam za podstawową umiejętność każdego menadżera. Jest wiele modeli. Ja proponuję jeden z nich, składający się z 5 krokó…
…
continue reading
Jak wdrażać zmiany i radzić sobie z ludźmi. Czy wszyscy boją się zmian? Czy przede wszystkim trzeba walczyć z największymi przeciwnikami? A może wręcz odwrotnie?--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bento-marek-naumiuk/message
…
continue reading
Jak wykorzystać metody zwinne i wrócicie do sprzedazy i nie tylko. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bento-marek-naumiuk/message
…
continue reading